正文 第95章 组织工人下乡干活
吴副厂长却皱了皱眉，开口道，“余科长这办法是好，可那是长期的制度，现在工人闹罢工，远水解不了近渴啊！”
“吴厂长说得对，” 余飞点点头，没有反驳，
“所以我还有第二个想法，提高福利待遇。比如夏天多发点防暑降温的福利，冬天增发点取暖费啥的，这些都是实打实的好处，能让工人感受到厂子的诚意。”
“不过这只是个方向，具体怎么落实，还得厂长和各位领导定夺。”
唐兴邦若有所思地点头，“福利待遇这块，确实可以好好讨论，让工人过得好，本来就是咱们的责任。”
他又往前探了探身，“余科长，还有别的办法吗？”
余飞笑了笑，语气里多了几分笃定，“有！工人同志不是觉得工人、农民、干部地位相同，待遇却不一样吗？”
“那咱们就带他们去体验体验农民兄弟的生活。”
“现在正好是六月，京城周边的麦子也该熟了，地里的活儿正忙，又累又晒。”
“让工人去地里割两天麦子，尝尝面朝黄土背朝天的滋味，对比一下自己在厂里的工作，我想，他们心里的怨气，多少能消点。”
这话一落地，会议室里瞬间安静了几秒，紧接着，不少干部眼睛都亮了。
这招简直是釜底抽薪！
工人觉得自己辛苦，可跟抢收麦子的农民比起来，车间里的活儿起码不用晒着烈日、弯腰弓背，这么一对比，工人自然会明白自己的日子不算差。
没等众人开口，余飞又补了一句，语气严肃了些，“不过有句话，可能有点得罪人！！”
见所有人都看了过来，他才继续说道，
“要去下乡，干部也得去，而且要比工人去得多、干得久、更辛苦。不然工人会说干部只让我们去吃苦，自己躲清闲，还是会不服。”
“这点没问题！我主动带头去！！” 唐兴邦当即拍了板，声音铿锵有力，
“把干部分成两批，轮流下乡，每次去一批！你们都记住了，去了之后，必须比工人干得更卖力、更认真。”
“工人都看着呢，谁要是敢偷奸耍滑、敷衍了事，这干部就别当了！”
话音刚落，会议室里的气氛瞬间松快了不少，至少看起来问题确实可以解决。
只要解决工人同志的怨气，这次的事至少是稳定了下来。
“唐厂长说得对！” 人事科的王科长第一个站起身，脸上带着几分激动，
“咱们干部带头下乡，既能让工人看到诚意，又能帮助农民兄弟，回来后工作也更有方向。我第一个报名参加第一批！”
“我也报名！”
“算我一个！”
一时间，会议室里响起此起彼伏的响应声。
原本沉默的干部们像是被点燃了热情，纷纷举手报名。
连之前主张强硬处理的几位科长也转变了态度，谁也不想这时候坏了名声，更不想丢了干部的职位。
唐兴邦看着眼前的场景，嘴角扬起一丝笑意。
他抬手往下按了按，示意大家安静，“好！既然大家都有这个觉悟，那这事我先去平稳工人的情绪。”
“工人等级考核制度和提高福利待遇的建议，立刻成立小组负责研究，尽快拿出具体方案。”
一个小时后，唐兴邦迈着沉稳的步子，走到空地，来到工人的中间。
此时的空地上，工人们虽然没有再喊罢工，却三三两两的聚在一起，有人抽着烟闲聊，有人低声抱怨。
见唐厂长走了过来，所有人都围了过来。
唐兴邦态度陈恳的说道，“各位工人同志，让你们久等了，我这个厂长先给你们赔个不是。”
这话一出，原本紧绷的气氛先松了半分。
有个三十来岁的女工忍不住开口，“唐厂长，我们也不是故意闹事，就是觉得这工资差距实在让人心里堵得慌。”
“我明白，我都明白。” 唐兴邦点点头，声音洪亮温和，“大家在车间里，冬冷夏热的，一天干八九个小时，挣的都是辛苦钱。”
“我现在来，就是要给大家一个实实在在的说法。”
他顿了顿，抬高音量，“关于大家觉得待遇不够的事，厂里决定，从这个月开始，提高福利待遇！”
“夏天的防暑降温品，厂里会发些绿豆白糖给工人同志们消暑，还会有高温补贴！”
“冬天的取暖煤，按人补贴，还会给大家发双手套、棉鞋。这些福利，这个月就会发到每个人手里，绝不会落空！”
人群里顿时起了一阵小小的骚动，有人脸上露出了惊喜的神色。
之前举着工资条抱怨的女工，小心的退后了几步，眼神里的怒气淡了不少。
唐兴邦看在眼里，继续说道，“第二个，关于工资差距的事。大家觉得干部工资高，心里不平衡，这个问题我们得从根上解决。”
“厂里打算学习重工业部的经验，推行工人等级考核制度。”
“以后大家的工资，不看别的，就看技术、看效率！”
“你技术好、活儿干得细、产量高，就能评上高级工，高级工的工资，比我这个厂长的工资都可能高！”
“你要是混日子、出次品，工资自然就低，谁也说不出二话。”
“真的？高级工能比厂长工资还高？” 有人忍不住追问，语气里满是不敢相信。
“千真万确！” 唐兴邦斩钉截铁地说，“考核制度的细则，厂里已经成立小组在赶，这个月就开始，你们早点做准备”
“以后大家想多挣钱，不用再跟干部比，就跟自己比、跟身边的工友比，凭本事拿高工资，这才是真公平！”
这话像是一颗定心丸，彻底稳住了工人们的心。
蹲在树荫下的工人，站起身拍了拍裤子上的灰，“要是真能这样，那我们没话说！凭手艺吃饭，咱心里踏实！”
“对！只要公平，我们就好好干！”
“那还等啥？回车间干活去！别耽误了生产！”
人群里的抱怨声彻底没了，取而代之的是此起彼伏的应和声。
看着工人们渐渐散去的背影，唐兴邦终于松了口气，额角的汗珠顺着脸颊滑了下来。
这时，吴副厂长从办公楼里走了出来，笑着说，“唐厂长，还是您有办法，这一下就把工人的情绪稳住了。”
“不是我有办法，是咱们拿出了诚意。” 唐兴邦摇摇头，
“多亏了余科长的提议，不然这事还真不好收场。接下来，考核制度和福利方案，必须尽快实行。”
纺织厂的问题刚解决，唐兴邦打电话到部里汇报。
受到表扬后，他也接到部里的通知，下午厂里就会安排一个书记过来，下属管理三个新成立的机构，组织科，宣传科，工会。
“吴厂长说得对，” 余飞点点头，没有反驳，
“所以我还有第二个想法，提高福利待遇。比如夏天多发点防暑降温的福利，冬天增发点取暖费啥的，这些都是实打实的好处，能让工人感受到厂子的诚意。”
“不过这只是个方向，具体怎么落实，还得厂长和各位领导定夺。”
唐兴邦若有所思地点头，“福利待遇这块，确实可以好好讨论，让工人过得好，本来就是咱们的责任。”
他又往前探了探身，“余科长，还有别的办法吗？”
余飞笑了笑，语气里多了几分笃定，“有！工人同志不是觉得工人、农民、干部地位相同，待遇却不一样吗？”
“那咱们就带他们去体验体验农民兄弟的生活。”
“现在正好是六月，京城周边的麦子也该熟了，地里的活儿正忙，又累又晒。”
“让工人去地里割两天麦子，尝尝面朝黄土背朝天的滋味，对比一下自己在厂里的工作，我想，他们心里的怨气，多少能消点。”
这话一落地，会议室里瞬间安静了几秒，紧接着，不少干部眼睛都亮了。
这招简直是釜底抽薪！
工人觉得自己辛苦，可跟抢收麦子的农民比起来，车间里的活儿起码不用晒着烈日、弯腰弓背，这么一对比，工人自然会明白自己的日子不算差。
没等众人开口，余飞又补了一句，语气严肃了些，“不过有句话，可能有点得罪人！！”
见所有人都看了过来，他才继续说道，
“要去下乡，干部也得去，而且要比工人去得多、干得久、更辛苦。不然工人会说干部只让我们去吃苦，自己躲清闲，还是会不服。”
“这点没问题！我主动带头去！！” 唐兴邦当即拍了板，声音铿锵有力，
“把干部分成两批，轮流下乡，每次去一批！你们都记住了，去了之后，必须比工人干得更卖力、更认真。”
“工人都看着呢，谁要是敢偷奸耍滑、敷衍了事，这干部就别当了！”
话音刚落，会议室里的气氛瞬间松快了不少，至少看起来问题确实可以解决。
只要解决工人同志的怨气，这次的事至少是稳定了下来。
“唐厂长说得对！” 人事科的王科长第一个站起身，脸上带着几分激动，
“咱们干部带头下乡，既能让工人看到诚意，又能帮助农民兄弟，回来后工作也更有方向。我第一个报名参加第一批！”
“我也报名！”
“算我一个！”
一时间，会议室里响起此起彼伏的响应声。
原本沉默的干部们像是被点燃了热情，纷纷举手报名。
连之前主张强硬处理的几位科长也转变了态度，谁也不想这时候坏了名声，更不想丢了干部的职位。
唐兴邦看着眼前的场景，嘴角扬起一丝笑意。
他抬手往下按了按，示意大家安静，“好！既然大家都有这个觉悟，那这事我先去平稳工人的情绪。”
“工人等级考核制度和提高福利待遇的建议，立刻成立小组负责研究，尽快拿出具体方案。”
一个小时后，唐兴邦迈着沉稳的步子，走到空地，来到工人的中间。
此时的空地上，工人们虽然没有再喊罢工，却三三两两的聚在一起，有人抽着烟闲聊，有人低声抱怨。
见唐厂长走了过来，所有人都围了过来。
唐兴邦态度陈恳的说道，“各位工人同志，让你们久等了，我这个厂长先给你们赔个不是。”
这话一出，原本紧绷的气氛先松了半分。
有个三十来岁的女工忍不住开口，“唐厂长，我们也不是故意闹事，就是觉得这工资差距实在让人心里堵得慌。”
“我明白，我都明白。” 唐兴邦点点头，声音洪亮温和，“大家在车间里，冬冷夏热的，一天干八九个小时，挣的都是辛苦钱。”
“我现在来，就是要给大家一个实实在在的说法。”
他顿了顿，抬高音量，“关于大家觉得待遇不够的事，厂里决定，从这个月开始，提高福利待遇！”
“夏天的防暑降温品，厂里会发些绿豆白糖给工人同志们消暑，还会有高温补贴！”
“冬天的取暖煤，按人补贴，还会给大家发双手套、棉鞋。这些福利，这个月就会发到每个人手里，绝不会落空！”
人群里顿时起了一阵小小的骚动，有人脸上露出了惊喜的神色。
之前举着工资条抱怨的女工，小心的退后了几步，眼神里的怒气淡了不少。
唐兴邦看在眼里，继续说道，“第二个，关于工资差距的事。大家觉得干部工资高，心里不平衡，这个问题我们得从根上解决。”
“厂里打算学习重工业部的经验，推行工人等级考核制度。”
“以后大家的工资，不看别的，就看技术、看效率！”
“你技术好、活儿干得细、产量高，就能评上高级工，高级工的工资，比我这个厂长的工资都可能高！”
“你要是混日子、出次品，工资自然就低，谁也说不出二话。”
“真的？高级工能比厂长工资还高？” 有人忍不住追问，语气里满是不敢相信。
“千真万确！” 唐兴邦斩钉截铁地说，“考核制度的细则，厂里已经成立小组在赶，这个月就开始，你们早点做准备”
“以后大家想多挣钱，不用再跟干部比，就跟自己比、跟身边的工友比，凭本事拿高工资，这才是真公平！”
这话像是一颗定心丸，彻底稳住了工人们的心。
蹲在树荫下的工人，站起身拍了拍裤子上的灰，“要是真能这样，那我们没话说！凭手艺吃饭，咱心里踏实！”
“对！只要公平，我们就好好干！”
“那还等啥？回车间干活去！别耽误了生产！”
人群里的抱怨声彻底没了，取而代之的是此起彼伏的应和声。
看着工人们渐渐散去的背影，唐兴邦终于松了口气，额角的汗珠顺着脸颊滑了下来。
这时，吴副厂长从办公楼里走了出来，笑着说，“唐厂长，还是您有办法，这一下就把工人的情绪稳住了。”
“不是我有办法，是咱们拿出了诚意。” 唐兴邦摇摇头，
“多亏了余科长的提议，不然这事还真不好收场。接下来，考核制度和福利方案，必须尽快实行。”
纺织厂的问题刚解决，唐兴邦打电话到部里汇报。
受到表扬后，他也接到部里的通知，下午厂里就会安排一个书记过来，下属管理三个新成立的机构，组织科，宣传科，工会。
