正文 第160章：把得罪人的任务交给沈磊完成
进入纪监委第四监察室，就注定要与全国金融从业者对立。
结果无非两种：要么没权力，被人讨厌又轻视；要么有权力，被人讨厌却害怕。沈磊自然选择后者。
拥有权力之后，即使周围的人心存不满，又有什么关系？让他们在实际场合中尝试展现一下真实态度吧。
当出现在众人视线中的时候，他们恐怕都得堆起笑容以示友好。
从公众舆论的角度来看，这样的情况并不吃亏。
虽然可能触怒了数十万金融行业从业者，却能赢得数百万、数千万甚至上亿普通网民的支持。
在广大网民心中，最初的那个调侃“清官圣体”会逐渐成为大家公认的标签。
而在更高层面上，目标是塑造一个孤臣的形象。
没错，沈磊决心成为一名孤臣。
在纪监委任职，必然要得罪不少人，也必然会在各处树立敌人。
如果一味追求做老好人，与被监管对象保持过于密切的关系，又如何能够维护纪律、打击腐败？在纪监委这个特殊领域，担任一名孤臣无疑是晋升最快的路径。
沈磊原本也渴望走一条平稳的路，履历完整，每两年迈进一步，每次都站在关键岗位，按部就班地获得提升。
然而那些轻松、安全、上升迅速且无后患的道路，又怎么可能轮到像他这样没有背景的人去选择？
对于没有靠山的人来说，在官场上的处境便是如此。
要想迅速成长，就必须付出更多努力，冒险前行。
“好，明天早上我就向上级汇报关于金融业降薪的事情。如果审批通过，就和金融机构巡查组成立的文件一同下发。”钟小艾深吸一口气，缓缓说道。
既然沈磊如此坚定，她自然也没有退缩的理由。
“明天早晨，金融从业者醒来后，可能会觉得天都要塌下来了。”沈磊半开玩笑地说。
“他们的舒适日子已经持续太久，躺着赚钱的时代也该结束了。”钟小艾笑着回应。
“只有让这些吸血蛀虫的日子不好过，普通人的生活才能有所改善。”沈磊感慨道。
龙国普通民众的生活确实不易。
主要原因固然是国家人口基数大，发展水平有限，竞争压力巨大。
但另一个重要原因在于，那些依靠不劳而获、榨取普通人利益的蛀虫阶层实在太多。
例如金融、能源、烟草、电力以及地方投资平台公司等。
普通人默默承受着生活的重担，而另一些人却享受着所谓的安逸生活。
这些人真的具备相应的能力和贡献吗？如果真是如此，民众也不会积攒这么多怨言。
事实上，大多数这类群体只是凭借血缘、人脉或其他见不得光的方式占据有利位置罢了。
这怎能让人信服？这又何谈公平？
其他领域的整顿，沈磊目前还无法涉及。
但他至少可以从金融行业开始，先铲除一批吸血的蛀虫。
既然吸走了那么多利益，现在也是时候吐出一部分了。
沈磊调整好衣物后，向钟小艾点头示意，随后离开。
他擦拭了脸部和脖颈，确认没有留下痕迹，便骑上电动车出发。
钟小艾在办公室停留了一阵，之后拨通一通电话。
“父亲睡了吗？我有事想当面说一下。” 对方回应，还在处理文件，如果现在过去，可以交谈十五分钟。
钟小艾时常觉得这种情况有些讽刺。
见自己的父亲还需要提前安排时间，而且见面时长也受到限制。
或许这就是出身于权力家庭不可避免的小困扰吧。
不过，这点不便与所获得的优势相比，几乎可以忽略不计。
十分钟后，钟小艾乘坐专车抵达一个外表普通却守卫森严的大院。
她换乘一辆特殊牌照的黑色轿车，缓缓驶入那扇象征权力的大门。
警卫通报后，钟小艾进入父亲的书房。
书房布置极为简朴。
办公桌上没有电脑，只有三部电话：一部白色普通电话，两部红色加密专线。
还有几摞按重要性和紧急程度分类的文件，以及一个笔筒，里面放着红黑两种颜色的笔。
钟老正戴着眼镜专注地阅读一份文件，随后用红笔在自己的名字上画了一个圈。
这被称为“圈阅”，是一种沿用了几十年的批阅文件方式。
文件送传前，会署上各位领导的名字，谁看过了就在自己名字上画圈，这样谁看过谁没看就一目了然。
除了画圈，领导如有其他意见，还会在后面批注，比如“同意照此办理”或“送某某人审阅”。
处理完文件后，钟老摘下眼镜，看向钟小艾，“小艾，这么晚找我有什么事？” 钟小艾于是将金融机构巡查组的情况，以及沈磊提议降低金融行业薪资的事简单陈述了一遍。
钟老听完愣了一下，然后笑了，“这个沈磊，确实有意思。”
听到父亲再次表扬沈磊，钟小艾脸上满是骄傲，就像在夸她自己一样。
钟家对子女的教育一向严格，要求极高。
钟家三兄妹自小到大，几乎没听到过表扬的声音。
“你让沈磊担任巡查组副组长的决定非常正确。用人之道在于将人才放在最适合他们发挥能力的位置。”
“不必顾虑下属能力强会掩盖你的光芒。”
“作为领导者，应具备广阔的胸怀。属于你的成果，别人永远无法夺走。”
这就是钟老这类人的自信来源。
对他们而言，从不担忧被他人夺取功劳。
在他们眼中，人才仅仅是资源和工具。
下属越出色，他们的晋升之路就越顺畅。
“沈磊富有干劲，在副组长职位上可以大展拳脚，迅速打开局面。”
“作为下属，他可以大胆行动，而你作为领导，则需要保持中立，协调各方。”
把得罪人的任务交给沈磊完成。
当沈磊将金融圈的人逼入困境时，钟小艾再现身，为他们提供一条退路。
这样一来，所有人都会对她心存感激。钟小艾不仅能够收获成果，还能树立正面形象，赢得人心。
最终，所有的优势都汇聚于她一身。
……
听完这些话，钟小艾的神情略显犹豫。
所有事情由沈磊负责执行，风险也由他承担，而自己无需付出任何努力，却能获得最大的回报。
这让她对沈磊产生了一丝愧疚。
钟老察觉到了钟小艾的想法。
“呵呵，你不必替沈磊感到不值。他自己提出降低金融行业的薪资标准，就已经做好了充当出头鸟的心理准备。”
“那他为何愿意冒这个险？只要按照常规步骤完成工作，我同样会给他升职立功的机会。”钟小艾问道。
“呵呵，这就证明他有些特别。”钟老笑着回答。
“沈磊提出这一激进方案，表明他对缓慢的常规晋升路径并不满足，渴望以更快的速度达到更高的位置，这是有抱负的表现。”
说到这里，钟老轻轻叹息。
结果无非两种：要么没权力，被人讨厌又轻视；要么有权力，被人讨厌却害怕。沈磊自然选择后者。
拥有权力之后，即使周围的人心存不满，又有什么关系？让他们在实际场合中尝试展现一下真实态度吧。
当出现在众人视线中的时候，他们恐怕都得堆起笑容以示友好。
从公众舆论的角度来看，这样的情况并不吃亏。
虽然可能触怒了数十万金融行业从业者，却能赢得数百万、数千万甚至上亿普通网民的支持。
在广大网民心中，最初的那个调侃“清官圣体”会逐渐成为大家公认的标签。
而在更高层面上，目标是塑造一个孤臣的形象。
没错，沈磊决心成为一名孤臣。
在纪监委任职，必然要得罪不少人，也必然会在各处树立敌人。
如果一味追求做老好人，与被监管对象保持过于密切的关系，又如何能够维护纪律、打击腐败？在纪监委这个特殊领域，担任一名孤臣无疑是晋升最快的路径。
沈磊原本也渴望走一条平稳的路，履历完整，每两年迈进一步，每次都站在关键岗位，按部就班地获得提升。
然而那些轻松、安全、上升迅速且无后患的道路，又怎么可能轮到像他这样没有背景的人去选择？
对于没有靠山的人来说，在官场上的处境便是如此。
要想迅速成长，就必须付出更多努力，冒险前行。
“好，明天早上我就向上级汇报关于金融业降薪的事情。如果审批通过，就和金融机构巡查组成立的文件一同下发。”钟小艾深吸一口气，缓缓说道。
既然沈磊如此坚定，她自然也没有退缩的理由。
“明天早晨，金融从业者醒来后，可能会觉得天都要塌下来了。”沈磊半开玩笑地说。
“他们的舒适日子已经持续太久，躺着赚钱的时代也该结束了。”钟小艾笑着回应。
“只有让这些吸血蛀虫的日子不好过，普通人的生活才能有所改善。”沈磊感慨道。
龙国普通民众的生活确实不易。
主要原因固然是国家人口基数大，发展水平有限，竞争压力巨大。
但另一个重要原因在于，那些依靠不劳而获、榨取普通人利益的蛀虫阶层实在太多。
例如金融、能源、烟草、电力以及地方投资平台公司等。
普通人默默承受着生活的重担，而另一些人却享受着所谓的安逸生活。
这些人真的具备相应的能力和贡献吗？如果真是如此，民众也不会积攒这么多怨言。
事实上，大多数这类群体只是凭借血缘、人脉或其他见不得光的方式占据有利位置罢了。
这怎能让人信服？这又何谈公平？
其他领域的整顿，沈磊目前还无法涉及。
但他至少可以从金融行业开始，先铲除一批吸血的蛀虫。
既然吸走了那么多利益，现在也是时候吐出一部分了。
沈磊调整好衣物后，向钟小艾点头示意，随后离开。
他擦拭了脸部和脖颈，确认没有留下痕迹，便骑上电动车出发。
钟小艾在办公室停留了一阵，之后拨通一通电话。
“父亲睡了吗？我有事想当面说一下。” 对方回应，还在处理文件，如果现在过去，可以交谈十五分钟。
钟小艾时常觉得这种情况有些讽刺。
见自己的父亲还需要提前安排时间，而且见面时长也受到限制。
或许这就是出身于权力家庭不可避免的小困扰吧。
不过，这点不便与所获得的优势相比，几乎可以忽略不计。
十分钟后，钟小艾乘坐专车抵达一个外表普通却守卫森严的大院。
她换乘一辆特殊牌照的黑色轿车，缓缓驶入那扇象征权力的大门。
警卫通报后，钟小艾进入父亲的书房。
书房布置极为简朴。
办公桌上没有电脑，只有三部电话：一部白色普通电话，两部红色加密专线。
还有几摞按重要性和紧急程度分类的文件，以及一个笔筒，里面放着红黑两种颜色的笔。
钟老正戴着眼镜专注地阅读一份文件，随后用红笔在自己的名字上画了一个圈。
这被称为“圈阅”，是一种沿用了几十年的批阅文件方式。
文件送传前，会署上各位领导的名字，谁看过了就在自己名字上画圈，这样谁看过谁没看就一目了然。
除了画圈，领导如有其他意见，还会在后面批注，比如“同意照此办理”或“送某某人审阅”。
处理完文件后，钟老摘下眼镜，看向钟小艾，“小艾，这么晚找我有什么事？” 钟小艾于是将金融机构巡查组的情况，以及沈磊提议降低金融行业薪资的事简单陈述了一遍。
钟老听完愣了一下，然后笑了，“这个沈磊，确实有意思。”
听到父亲再次表扬沈磊，钟小艾脸上满是骄傲，就像在夸她自己一样。
钟家对子女的教育一向严格，要求极高。
钟家三兄妹自小到大，几乎没听到过表扬的声音。
“你让沈磊担任巡查组副组长的决定非常正确。用人之道在于将人才放在最适合他们发挥能力的位置。”
“不必顾虑下属能力强会掩盖你的光芒。”
“作为领导者，应具备广阔的胸怀。属于你的成果，别人永远无法夺走。”
这就是钟老这类人的自信来源。
对他们而言，从不担忧被他人夺取功劳。
在他们眼中，人才仅仅是资源和工具。
下属越出色，他们的晋升之路就越顺畅。
“沈磊富有干劲，在副组长职位上可以大展拳脚，迅速打开局面。”
“作为下属，他可以大胆行动，而你作为领导，则需要保持中立，协调各方。”
把得罪人的任务交给沈磊完成。
当沈磊将金融圈的人逼入困境时，钟小艾再现身，为他们提供一条退路。
这样一来，所有人都会对她心存感激。钟小艾不仅能够收获成果，还能树立正面形象，赢得人心。
最终，所有的优势都汇聚于她一身。
……
听完这些话，钟小艾的神情略显犹豫。
所有事情由沈磊负责执行，风险也由他承担，而自己无需付出任何努力，却能获得最大的回报。
这让她对沈磊产生了一丝愧疚。
钟老察觉到了钟小艾的想法。
“呵呵，你不必替沈磊感到不值。他自己提出降低金融行业的薪资标准，就已经做好了充当出头鸟的心理准备。”
“那他为何愿意冒这个险？只要按照常规步骤完成工作，我同样会给他升职立功的机会。”钟小艾问道。
“呵呵，这就证明他有些特别。”钟老笑着回答。
“沈磊提出这一激进方案，表明他对缓慢的常规晋升路径并不满足，渴望以更快的速度达到更高的位置，这是有抱负的表现。”
说到这里，钟老轻轻叹息。
