番外2 面试陷阱
中午母子两个在家里休息了一会儿，就出发来到了培训中心。
母子俩刚一进门，前台的服务员小妹就把母子俩领到了一个屋子里，更确切地说，是一个展厅里。
整个屋子的周围都是挂衣服的壁橱，透过壁橱的玻璃，可以看到里面挂着各式各样的衣服。
这里面大概有一半的衣服都是西装，另一半的衣服包括一些戏服，古装服以及一些二次元服装等。
母子俩看了一圈，觉得整个培训中心不简单。
看来，这里培训的内容还是挺丰富的。
服务员小妹对着母子俩说：“我们培训中心，不光针对升学培训，还包括一些其他职业的培训，
比如常见的办公面试培训，
以及一些影视演员面试培训，
最后就是一些小众的角色扮演面试培训了。”
服务员小妹带着母子俩详细参观了一下这个展厅，然后在一处停了下来。
“这边的几款服装都是我们专门为小考面试而设计制作的。
从衣服的材质，到衣服的款式，
都由经过专业设计师把关。
请选一下喜欢的款式吧。”
这边的壁橱里放着几款青年款西服。
刘苓一款一款地看着，最后选定一件：“小桀，这件怎么样？”
孔杰对衣服是不是穿在自己身上好看，并没有什么特别清楚的概念。
从小到大，都是刘苓给买什么，孔杰就穿什么。
“这件就行。”孔杰回答道。
服务员从壁橱中取出这件衣服，然后领着孔杰来到展厅里面的换衣间。
不一会儿，孔杰穿着衣服出来了。
这要说，人靠衣裳马靠鞍，还真有那么些道理。
“哇，这个小弟弟的眼睛真好看啊，长的也俊。”服务员小妹看到孔杰出来，就立刻被眼前这个人吸引住了。
看到美丽的风景，人的心情会变好。
看到帅气（漂亮）的人，人的心情也会变好。
服务员小妹年纪也不大，身高跟孔杰差不多。
只不过，孔杰是可以让人明显看出来的那种稚嫩，这种稚嫩跟他的身高搭配起来，有一种反差萌。
这也怪不得服务员小妹见帅心喜，忍不住夸了一句：“小帅哥，衣服穿着合身吗?”
孔杰第一次被刘苓以外的女性，尤其是年轻女性说长的帅，两个脸蛋儿嗖地就变红了：“挺合适的。”
这还是刘苓第一次看孔杰穿这么正式的衣服，看得她也是有些稍微惊讶。
虽说每个母亲都觉得自己的孩子长的好看，但是现在的刘苓觉得孔杰竟有一种出脱俗的帅气。
“就这件吧。”
刘苓说道。
服务员小妹：“好的，请把样品衣换下吧。待会儿培训结束时，我们会为您准备一套全新的衣服。”
刘苓把孔杰送到培训室后，就出门去了。
……
“今天下午，开始培训面试的最后一个内容：无领导小组讨论。”
发言的是1号培训师。
孔杰坐在面试者的位置上，认真地听着培训师讲话。
对他来说，一切培训内容都是新颖的，不论是自我介绍，自由问答，爱好或者特长，以及这最后的无领导小组讨论。
在他来这里培训之前，这些东西都只停留在脑海中，仅仅以词汇的方式存在着。
虽说上网就可以得到很多关于面试的信息，但是自己不亲身经历一回，总是觉得不那么真实。
“无领导小组讨论，说起来是让面试者组成一个小团体，对一个话题进行讨论，
其实，如果不多加注意的话，很容易陷入陷阱中。”
1号培训师继续说着。
“陷阱？”
孔杰对陷阱这个词不陌生，在自己玩儿的游戏中，经常会出现陷阱类的技能。
陷阱，说白了，就是自己挖个坑，然后掩盖起来，等着别人跳。
孔杰觉得1号培训师说的陷阱，应该跟自己理解的意思差不多。
但是让他抱有疑问的是，讨论就讨论吧，
为什么还会有陷阱？
这个陷阱是谁设置的？
设置陷阱的目的是什么？
想到这里，孔杰集中自己的注意力，准备听1号培训师怎么解释陷阱。
“无领导小组讨论，名气起的是不错，无领导，
但是，
如果真的把这小组讨论当成没有领导来对待，
那面试者就会落入第一个陷阱，
文字陷阱。
为什么叫文字陷阱呢？
就是因为，
没有经验的面试者，
会想当然地认为，
没人指派领导，便不存在领导，所以自己极有可能成为组员。”
说完这段话，1号培训师停了停，接着说道：
“所以，在讨论开始的时候，一定要针对题目，快速思考出自己想要表达的观点，
尽量能够做到抢先发言。”
听到培训师说了这么多，孔杰觉得生记可能会漏掉信息，所以伸手示意，自己要拿东西记录一下。
3号培训师从自己的桌子下面，递给孔杰一套纸笔，顺便给孔杰说了一句：“别紧张，虽然听起来可能需要一些技巧来应对，但是时间还有，足够记熟所有的步骤和技巧的。”
“嗯。”
孔杰点了点头，坐回到位置上。
“第二个陷阱：
情商陷阱。
所谓情商陷阱，尝尝会出现在面试者之间的观点出现冲突的时候。
如果两个面试者因为观点冲突，而情绪激动，甚至用言语攻击对方，
就会落入争辩陷阱。”
1号培训师挺了挺身子，坐直起来，用手指轻轻点了点自己额头说：
“面试，不光是要看面试者者的智商，也看重面试者的情商。
在反驳别人的观点前，先试着去理解对方，
及时理解不了，也不要攻击对方，
有时候不说话，比说话要具有威胁。”
孔杰来不及细想培训师说的话，快速地在本子上记着关键词。
“第三个陷阱：
时间陷阱。
面试时候，讨论是应该在给定的时间内完成的，
如果超出时间，没有讨论出结果，
那么，整个小组所有人的分数都会降低。
有时候，进入讨论状态了，时间就会不知不觉地走过去，
所以，必须要注意时间问题。
这3个陷阱，千万要记住，一辈子记住。”
说最后一句话的时候，1号的语气稍微有些重，这句话，也被孔杰深深地记住了。
母子俩刚一进门，前台的服务员小妹就把母子俩领到了一个屋子里，更确切地说，是一个展厅里。
整个屋子的周围都是挂衣服的壁橱，透过壁橱的玻璃，可以看到里面挂着各式各样的衣服。
这里面大概有一半的衣服都是西装，另一半的衣服包括一些戏服，古装服以及一些二次元服装等。
母子俩看了一圈，觉得整个培训中心不简单。
看来，这里培训的内容还是挺丰富的。
服务员小妹对着母子俩说：“我们培训中心，不光针对升学培训，还包括一些其他职业的培训，
比如常见的办公面试培训，
以及一些影视演员面试培训，
最后就是一些小众的角色扮演面试培训了。”
服务员小妹带着母子俩详细参观了一下这个展厅，然后在一处停了下来。
“这边的几款服装都是我们专门为小考面试而设计制作的。
从衣服的材质，到衣服的款式，
都由经过专业设计师把关。
请选一下喜欢的款式吧。”
这边的壁橱里放着几款青年款西服。
刘苓一款一款地看着，最后选定一件：“小桀，这件怎么样？”
孔杰对衣服是不是穿在自己身上好看，并没有什么特别清楚的概念。
从小到大，都是刘苓给买什么，孔杰就穿什么。
“这件就行。”孔杰回答道。
服务员从壁橱中取出这件衣服，然后领着孔杰来到展厅里面的换衣间。
不一会儿，孔杰穿着衣服出来了。
这要说，人靠衣裳马靠鞍，还真有那么些道理。
“哇，这个小弟弟的眼睛真好看啊，长的也俊。”服务员小妹看到孔杰出来，就立刻被眼前这个人吸引住了。
看到美丽的风景，人的心情会变好。
看到帅气（漂亮）的人，人的心情也会变好。
服务员小妹年纪也不大，身高跟孔杰差不多。
只不过，孔杰是可以让人明显看出来的那种稚嫩，这种稚嫩跟他的身高搭配起来，有一种反差萌。
这也怪不得服务员小妹见帅心喜，忍不住夸了一句：“小帅哥，衣服穿着合身吗?”
孔杰第一次被刘苓以外的女性，尤其是年轻女性说长的帅，两个脸蛋儿嗖地就变红了：“挺合适的。”
这还是刘苓第一次看孔杰穿这么正式的衣服，看得她也是有些稍微惊讶。
虽说每个母亲都觉得自己的孩子长的好看，但是现在的刘苓觉得孔杰竟有一种出脱俗的帅气。
“就这件吧。”
刘苓说道。
服务员小妹：“好的，请把样品衣换下吧。待会儿培训结束时，我们会为您准备一套全新的衣服。”
刘苓把孔杰送到培训室后，就出门去了。
……
“今天下午，开始培训面试的最后一个内容：无领导小组讨论。”
发言的是1号培训师。
孔杰坐在面试者的位置上，认真地听着培训师讲话。
对他来说，一切培训内容都是新颖的，不论是自我介绍，自由问答，爱好或者特长，以及这最后的无领导小组讨论。
在他来这里培训之前，这些东西都只停留在脑海中，仅仅以词汇的方式存在着。
虽说上网就可以得到很多关于面试的信息，但是自己不亲身经历一回，总是觉得不那么真实。
“无领导小组讨论，说起来是让面试者组成一个小团体，对一个话题进行讨论，
其实，如果不多加注意的话，很容易陷入陷阱中。”
1号培训师继续说着。
“陷阱？”
孔杰对陷阱这个词不陌生，在自己玩儿的游戏中，经常会出现陷阱类的技能。
陷阱，说白了，就是自己挖个坑，然后掩盖起来，等着别人跳。
孔杰觉得1号培训师说的陷阱，应该跟自己理解的意思差不多。
但是让他抱有疑问的是，讨论就讨论吧，
为什么还会有陷阱？
这个陷阱是谁设置的？
设置陷阱的目的是什么？
想到这里，孔杰集中自己的注意力，准备听1号培训师怎么解释陷阱。
“无领导小组讨论，名气起的是不错，无领导，
但是，
如果真的把这小组讨论当成没有领导来对待，
那面试者就会落入第一个陷阱，
文字陷阱。
为什么叫文字陷阱呢？
就是因为，
没有经验的面试者，
会想当然地认为，
没人指派领导，便不存在领导，所以自己极有可能成为组员。”
说完这段话，1号培训师停了停，接着说道：
“所以，在讨论开始的时候，一定要针对题目，快速思考出自己想要表达的观点，
尽量能够做到抢先发言。”
听到培训师说了这么多，孔杰觉得生记可能会漏掉信息，所以伸手示意，自己要拿东西记录一下。
3号培训师从自己的桌子下面，递给孔杰一套纸笔，顺便给孔杰说了一句：“别紧张，虽然听起来可能需要一些技巧来应对，但是时间还有，足够记熟所有的步骤和技巧的。”
“嗯。”
孔杰点了点头，坐回到位置上。
“第二个陷阱：
情商陷阱。
所谓情商陷阱，尝尝会出现在面试者之间的观点出现冲突的时候。
如果两个面试者因为观点冲突，而情绪激动，甚至用言语攻击对方，
就会落入争辩陷阱。”
1号培训师挺了挺身子，坐直起来，用手指轻轻点了点自己额头说：
“面试，不光是要看面试者者的智商，也看重面试者的情商。
在反驳别人的观点前，先试着去理解对方，
及时理解不了，也不要攻击对方，
有时候不说话，比说话要具有威胁。”
孔杰来不及细想培训师说的话，快速地在本子上记着关键词。
“第三个陷阱：
时间陷阱。
面试时候，讨论是应该在给定的时间内完成的，
如果超出时间，没有讨论出结果，
那么，整个小组所有人的分数都会降低。
有时候，进入讨论状态了，时间就会不知不觉地走过去，
所以，必须要注意时间问题。
这3个陷阱，千万要记住，一辈子记住。”
说最后一句话的时候，1号的语气稍微有些重，这句话，也被孔杰深深地记住了。
