第315章 优秀
听了林清远的话，鲁方国的心渐渐平静下来。
若不是真心拿他当兄弟，林清远何必说这番话？
“好，我答应你！”
两人的酒杯碰在一起，仰头饮尽杯中白酒。
云菀并不知道林清远回京第一件事就是为她定下保镖。
此刻她正为三个孩子发愁，她需处理工作，孩子该怎么办？
“菀菀，放心去吧，有我看顾呢！”林母看出她的担忧。
“可是……”云菀话未说完，门口响起敲门声。
门是小赵开的，传来周晓燕的声音，
“菀菀，有件事和你商量。”
“若放心的话，就把晚晚和慕云交给我吧。最近公司事不多，老高也能处理，我正好带他们四处走走。”
对云菀来说，这提议再好不过。
但她还是先问孩子们，“你们觉得呢？”
林慕晚和林慕云本就对周晓燕印象很好，加上昨日游玩建立的感情，忙不迭点头，
跟周阿姨出去，肯定比待在酒店或跟妈妈去工厂好玩多了。
“琴姐，那孩子就麻烦你了。”心头大事解决，云菀叮嘱婆婆有事电话联系，便与小赵赶往工厂。
海市这两年变化很大，云菀望着车窗外不断掠过的建筑，思考该将集团总部设在京市还是海市。
目前梧桐服装厂和布料厂在海市，美嘉日化在津市。
美嘉毛利率最高，但梧桐服饰销量大，盈利能力暂超美嘉。
但从未来趋势看，服装业利润将渐薄，而美嘉一旦起量，利润很快便能超越梧桐。
云菀微微蹙眉。
私心而言，她更愿将总部设在京市，便于管理。
只是不知大哥和哥哥会不会有其他想法？
她明白，只要自己提出，哥哥多半不会反对。
但亲人间的隔阂，往往就源于这种“自以为为你好”的心态，并非你觉得好的，别人就一定赞同。
即便不为个人利益，也没有谁必须听从谁的安排。
等红灯时，小赵见云菀似陷困惑，清了清嗓子开口，
“嫂子，早上清远哥来电，说为您安排了两位保镖。”
“一位您认识，是小周，另一位叫鲁方国，是跟我们一起参加过越战的老大哥，非常厉害。”
他不知云菀在愁什么，只好说些别的分散她的注意力。
听了小赵的话，云菀的神情缓和了些，“我就知道……”
“清远有没有说他们什么时候到？”
“今天下午的火车，预计后天一早就到。”小赵听说鲁大哥要来，顿觉肩上的担子轻了些。
这些天他既要当云菀的保镖和司机，又要处理工厂事务，实在有些忙不过来。
云菀点了点头，表示知道了。
梧桐服装厂位于郊区，由相邻的两个厂房合并改建而成。
车开到大门，保安按规定登记后才放行，这是梧桐建厂之初就立下的规矩，不是谁都能随意进入厂区。
此时已是上午九点半，生产车间传来机器运转的声响。
厂区物流通道上，新购置的叉车正在作业。
机械的使用提高了搬运效率，也减少了搬运工的需求。
“我们先去车间看看。”云菀对小赵说。
小赵连忙找来两件反光背心，在生产车间办公室登记后，才带云菀走进制衣车间。
云菀上次进车间还是一年前。
她看到许多新制衣机器，车间里的工人们并未因她的到来停下手头工作，甚至有人没注意到参观通道上的她和小赵。
她将现场管理中的问题一一记下。
总体而言，车间生产效率和纪律相当不错，员工积极性很高，毕竟工资与产量直接挂钩，没人会和钱过不去。
作为设计师出身，云菀最关心的不是缝纫车间，而是裁剪车间。
车间外可见一些裁剪好的半成品，正准备送往各生产线。
以她挑剔的眼光看，新任裁剪车间主任能力尚有不足，这些成品她给八十分。
不过主任看起来忠厚老实，倒是个可靠的人。
作为厂里的关键岗位，裁剪车间主任将直接接触设计师，拿到最新设计图纸。
“同志，对不起，这里不能参观。”裁剪车间主任虽认识小赵，却不认识云菀，她是厂子迁到海市后新招聘的。
云菀拦住要开口的小赵，“我是你们厂长的亲戚，也不能进吗？”
主任毫不犹豫的摇头，“这是规定，无关人员一律不得进入。”
“抱歉，您可以去别处参观。”
小赵有些着急，“你知道她是……”
“嗯，我知道了。”
“走吧，我们去办公区。”云菀抢在他之前开口。
她并不觉得主任有错，这里是服装厂除设计室外最重要的区域。
她坚守原则的行为，应当得到奖励。
来到办公区，云泽阳才知妹妹到了。
他早就盼着云菀来海市，HD服装公司的盗版行为太无耻，不仅复制他们的款式，还打价格战。
一见云菀，他便迫不及待的诉苦。
“大哥，我并不觉得这事糟糕透了。相反，我认为这是好事。”
“好事？”云泽阳睁大眼睛，不解的望着妹妹。
“是的，正因为我们对HD服装公司构成了威胁，他们才觉得自己的产品不如我们，于是放弃自主研发，转而抄袭我们的款式。”
“短期内，他们似乎确实抢走了一批客户，但从长远来看，他们这是在饮鸩止渴。”
云菀掰开揉碎的向云泽阳分析，包括她之前与小赵讨论过的应对策略。
“大哥，现在跟我去设计部，我要亲自表扬他们。”
设计部位于办公楼顶层，云菀到来时，这里一片安静。
有的设计师正埋头画图，有的则趴在桌上休息，看得出，趴睡的人并非偷懒，而是连日加班所致疲惫。
云菀拍了拍手，将大家的注意力吸引过来。
这里的设计师都是她和周海笙一手培养的，自然都认得她。
见她突然出现，众人心情各异，有人激动，也有人因被她看到自己在睡觉而愧疚，
人们本想解释，但云菀开口便打消了所有人的顾虑，
“你们非常棒，这个月奖金翻倍！”
“知道为什么要奖励你们吗？因为你们的设计已成为引领时尚的作品，被其他服装公司抄袭。”
“这是一件值得骄傲的事！”
设计师们一时愣住，继而涌起一阵狂喜，
他们的努力没有白费，得到了充分肯定！
“还有一个好消息，我给你们一个月时间，把手头工作安排妥当。”
“之后我带你们去京市周海笙的工作室参观学习。”这是云菀来之前就计划好的。
相比加薪，第二个消息更让设计师们激动。
周海笙对他们而言如高山仰止，他在国际获奖、在京创办工作室的事他们都知道。
能去他的工作室学习，是他们做梦都不敢想的事。
“最后，今天给你们放假。处理完手头工作后就回家休息。”
“从今往后，大家不必再拼命赶稿。适当调节工作与生活，才能创作出更好作品。”
剩下的，就交给哥哥去处理。
她一定会让HD服装公司为如今的抄袭行为后悔。
无论是引进会员制，还是举办代言人选秀，都需要完整方案，不能一蹴而就。
好在梧桐服装厂有类似经验，推行起来并不难。
既然来了，云菀自然要听取各部门工作汇报。
经过上午准备，半年工作总结会在梧桐服装厂会议室召开。
云菀许久未见贺文峰，听说他已结婚，妻子是厂里一位车间主任。
目光从贺文峰身上移开，她看到许多熟悉面孔，也有一些新面孔。
“开会前，我先说说今年计划，年底前，按原计划成立梧桐集团公司。”
“届时集团将统管梧桐服装厂、梧桐布料厂、美嘉日化工厂、美嘉中草药公司、梧桐贸易公司这五家子公司。”
美嘉中草药公司和梧桐贸易公司是最近才注册成立的，目前仍在筹建中。
前者为美嘉日化提供核心原料，直接从草坪村采购中草药，除满足自身需求外还对外销售，后者则将梧桐服装厂和梧桐布料厂的销售业务从生产端分离，由贸易公司统一负责所有零售和批发业务。
听了云菀的说明，所有人都不由自主挺直了腰板。
这关系到工厂未来的发展，也关乎每个人的切身利益。
“我先说说集团化管理的好处，资金可以集中管理，资源能够合理配置。对在座各位而言，集团公司将为你们提供更广阔的晋升空间。”
“毫不夸张的说，只要做得出色，明年你们中的一些人就可能成为子公司的总经理。”
梧桐集团虽从家族企业起步，但云菀绝不希望它局限于家族企业的弊端。
她深信，哥哥现已能独当一面，无惧工作中的任何挑战。
若不是真心拿他当兄弟，林清远何必说这番话？
“好，我答应你！”
两人的酒杯碰在一起，仰头饮尽杯中白酒。
云菀并不知道林清远回京第一件事就是为她定下保镖。
此刻她正为三个孩子发愁，她需处理工作，孩子该怎么办？
“菀菀，放心去吧，有我看顾呢！”林母看出她的担忧。
“可是……”云菀话未说完，门口响起敲门声。
门是小赵开的，传来周晓燕的声音，
“菀菀，有件事和你商量。”
“若放心的话，就把晚晚和慕云交给我吧。最近公司事不多，老高也能处理，我正好带他们四处走走。”
对云菀来说，这提议再好不过。
但她还是先问孩子们，“你们觉得呢？”
林慕晚和林慕云本就对周晓燕印象很好，加上昨日游玩建立的感情，忙不迭点头，
跟周阿姨出去，肯定比待在酒店或跟妈妈去工厂好玩多了。
“琴姐，那孩子就麻烦你了。”心头大事解决，云菀叮嘱婆婆有事电话联系，便与小赵赶往工厂。
海市这两年变化很大，云菀望着车窗外不断掠过的建筑，思考该将集团总部设在京市还是海市。
目前梧桐服装厂和布料厂在海市，美嘉日化在津市。
美嘉毛利率最高，但梧桐服饰销量大，盈利能力暂超美嘉。
但从未来趋势看，服装业利润将渐薄，而美嘉一旦起量，利润很快便能超越梧桐。
云菀微微蹙眉。
私心而言，她更愿将总部设在京市，便于管理。
只是不知大哥和哥哥会不会有其他想法？
她明白，只要自己提出，哥哥多半不会反对。
但亲人间的隔阂，往往就源于这种“自以为为你好”的心态，并非你觉得好的，别人就一定赞同。
即便不为个人利益，也没有谁必须听从谁的安排。
等红灯时，小赵见云菀似陷困惑，清了清嗓子开口，
“嫂子，早上清远哥来电，说为您安排了两位保镖。”
“一位您认识，是小周，另一位叫鲁方国，是跟我们一起参加过越战的老大哥，非常厉害。”
他不知云菀在愁什么，只好说些别的分散她的注意力。
听了小赵的话，云菀的神情缓和了些，“我就知道……”
“清远有没有说他们什么时候到？”
“今天下午的火车，预计后天一早就到。”小赵听说鲁大哥要来，顿觉肩上的担子轻了些。
这些天他既要当云菀的保镖和司机，又要处理工厂事务，实在有些忙不过来。
云菀点了点头，表示知道了。
梧桐服装厂位于郊区，由相邻的两个厂房合并改建而成。
车开到大门，保安按规定登记后才放行，这是梧桐建厂之初就立下的规矩，不是谁都能随意进入厂区。
此时已是上午九点半，生产车间传来机器运转的声响。
厂区物流通道上，新购置的叉车正在作业。
机械的使用提高了搬运效率，也减少了搬运工的需求。
“我们先去车间看看。”云菀对小赵说。
小赵连忙找来两件反光背心，在生产车间办公室登记后，才带云菀走进制衣车间。
云菀上次进车间还是一年前。
她看到许多新制衣机器，车间里的工人们并未因她的到来停下手头工作，甚至有人没注意到参观通道上的她和小赵。
她将现场管理中的问题一一记下。
总体而言，车间生产效率和纪律相当不错，员工积极性很高，毕竟工资与产量直接挂钩，没人会和钱过不去。
作为设计师出身，云菀最关心的不是缝纫车间，而是裁剪车间。
车间外可见一些裁剪好的半成品，正准备送往各生产线。
以她挑剔的眼光看，新任裁剪车间主任能力尚有不足，这些成品她给八十分。
不过主任看起来忠厚老实，倒是个可靠的人。
作为厂里的关键岗位，裁剪车间主任将直接接触设计师，拿到最新设计图纸。
“同志，对不起，这里不能参观。”裁剪车间主任虽认识小赵，却不认识云菀，她是厂子迁到海市后新招聘的。
云菀拦住要开口的小赵，“我是你们厂长的亲戚，也不能进吗？”
主任毫不犹豫的摇头，“这是规定，无关人员一律不得进入。”
“抱歉，您可以去别处参观。”
小赵有些着急，“你知道她是……”
“嗯，我知道了。”
“走吧，我们去办公区。”云菀抢在他之前开口。
她并不觉得主任有错，这里是服装厂除设计室外最重要的区域。
她坚守原则的行为，应当得到奖励。
来到办公区，云泽阳才知妹妹到了。
他早就盼着云菀来海市，HD服装公司的盗版行为太无耻，不仅复制他们的款式，还打价格战。
一见云菀，他便迫不及待的诉苦。
“大哥，我并不觉得这事糟糕透了。相反，我认为这是好事。”
“好事？”云泽阳睁大眼睛，不解的望着妹妹。
“是的，正因为我们对HD服装公司构成了威胁，他们才觉得自己的产品不如我们，于是放弃自主研发，转而抄袭我们的款式。”
“短期内，他们似乎确实抢走了一批客户，但从长远来看，他们这是在饮鸩止渴。”
云菀掰开揉碎的向云泽阳分析，包括她之前与小赵讨论过的应对策略。
“大哥，现在跟我去设计部，我要亲自表扬他们。”
设计部位于办公楼顶层，云菀到来时，这里一片安静。
有的设计师正埋头画图，有的则趴在桌上休息，看得出，趴睡的人并非偷懒，而是连日加班所致疲惫。
云菀拍了拍手，将大家的注意力吸引过来。
这里的设计师都是她和周海笙一手培养的，自然都认得她。
见她突然出现，众人心情各异，有人激动，也有人因被她看到自己在睡觉而愧疚，
人们本想解释，但云菀开口便打消了所有人的顾虑，
“你们非常棒，这个月奖金翻倍！”
“知道为什么要奖励你们吗？因为你们的设计已成为引领时尚的作品，被其他服装公司抄袭。”
“这是一件值得骄傲的事！”
设计师们一时愣住，继而涌起一阵狂喜，
他们的努力没有白费，得到了充分肯定！
“还有一个好消息，我给你们一个月时间，把手头工作安排妥当。”
“之后我带你们去京市周海笙的工作室参观学习。”这是云菀来之前就计划好的。
相比加薪，第二个消息更让设计师们激动。
周海笙对他们而言如高山仰止，他在国际获奖、在京创办工作室的事他们都知道。
能去他的工作室学习，是他们做梦都不敢想的事。
“最后，今天给你们放假。处理完手头工作后就回家休息。”
“从今往后，大家不必再拼命赶稿。适当调节工作与生活，才能创作出更好作品。”
剩下的，就交给哥哥去处理。
她一定会让HD服装公司为如今的抄袭行为后悔。
无论是引进会员制，还是举办代言人选秀，都需要完整方案，不能一蹴而就。
好在梧桐服装厂有类似经验，推行起来并不难。
既然来了，云菀自然要听取各部门工作汇报。
经过上午准备，半年工作总结会在梧桐服装厂会议室召开。
云菀许久未见贺文峰，听说他已结婚，妻子是厂里一位车间主任。
目光从贺文峰身上移开，她看到许多熟悉面孔，也有一些新面孔。
“开会前，我先说说今年计划，年底前，按原计划成立梧桐集团公司。”
“届时集团将统管梧桐服装厂、梧桐布料厂、美嘉日化工厂、美嘉中草药公司、梧桐贸易公司这五家子公司。”
美嘉中草药公司和梧桐贸易公司是最近才注册成立的，目前仍在筹建中。
前者为美嘉日化提供核心原料，直接从草坪村采购中草药，除满足自身需求外还对外销售，后者则将梧桐服装厂和梧桐布料厂的销售业务从生产端分离，由贸易公司统一负责所有零售和批发业务。
听了云菀的说明，所有人都不由自主挺直了腰板。
这关系到工厂未来的发展，也关乎每个人的切身利益。
“我先说说集团化管理的好处，资金可以集中管理，资源能够合理配置。对在座各位而言，集团公司将为你们提供更广阔的晋升空间。”
“毫不夸张的说，只要做得出色，明年你们中的一些人就可能成为子公司的总经理。”
梧桐集团虽从家族企业起步，但云菀绝不希望它局限于家族企业的弊端。
她深信，哥哥现已能独当一面，无惧工作中的任何挑战。
