第147章 副院长的坚持
因此，厂长早已视李成为珍宝。
“我对你很了解，技术水平也十分认可。
我相信以你的能力，完全能造出这台轧钢机。
不过，上级并不这么想。
毕竟我们现在用的轧钢机全靠进口，国内还没成功自主研发的先例。
主要原因是我们不清楚关键技术，研究团队也始终未能突破。”
说到这里，杨厂长语气里透着无奈。
但李成却轻松一笑：“您放心，我对攻克这项技术充满信心。”
他曾在国外深造多年，对轧钢机的原理了如指掌。
以前未突破，不过是误用了技术参数，或者那些外国商家刻意隐瞒了核心数据。
然而，这些难题对他来说不过是小菜一碟。
“只要你说的条件我都答应！”
杨厂长激动地说。
“倒也没特别的要求，只是希望调派易中海和贾东旭给我当助手就行。”
“行！需要谁尽管开口。”
杨厂长想都没想便应承下来。
李成点头道：“那我去车间准备了。”
很快，他从办公室来到第一车间。
这里汇聚了不少技术骨干，包括他的老师傅以及八级钳工易中海。
这时，易中海和贾东旭正像往常一样忙碌在车间内。
贾东旭刚进车间就溜起了号。
“师父，那个李成太不像话了！现在当上工程师，简直目中无人，居然当众打断了我儿子的腿。
我实在咽不下这口气，师父您怎么看？”
贾东旭一边假装摆弄工具，一边凑近易中海耳边低声抱怨。
还未等易中海开口，身旁便有人看不惯，随即嘲讽道：“才几点？刚进来就想着偷懒，能不能先干活再摸鱼？我们也无话可说。”
“赶紧走开，你管得太宽了吧！天天找麻烦，你到底想干嘛！”
贾东旭也不客气。
“贾东旭，你越来越不把人放在眼里了。
你自己毫无建树，凭什么这么嚣张？”
有人附和，“对啊，你在这里摸鱼这么多年，只混了个一级钳工，脸皮真厚！易中海，你是不是该好好管教你的徒弟？让他别总是偷懒！”
车间里的不满情绪高涨。
同在一个单位、同一间车间，别人勤勤恳恳工作，拿的薪水却和他差不多，自然让人难以接受。
虽说是平均分配，但也不能表现得如此明显吧？
“怎么，我有师傅撑腰，你们就敢这样说话？还想不想继续干了？”
贾东旭仗势欺人。
“还不是因为有个师傅护着你？要是没师傅，你能有今天？易中海，你太偏心了，我们实在看不下去！”
周围的人开始指责起来。
即便如此，易中海依然坚定地维护徒弟：“你们做好自己的事就好，我自会教导我的徒弟。”
这时，李成推开车间门，冷声问道：“这就是你所谓的教导徒弟？”
易中海抬头见是李成，心中不悦：“他是我徒弟，关你们什么事？贾东旭天天在这里偷懒，不是吗？”
这时周围的人纷纷附和："没错，为什么贾东旭天天在这儿偷懒，工资却跟我差不多？我实在不服气！"
"对啊，这太不公平了，我们要求降低他的工资！"
李成举起手示意大家安静，随后转向贾东旭问道："你还有什么话说？"
贾东旭缩在角落里，一句话也不敢说。
他生性胆小，在家里也只能欺负秦淮如，到了这儿更是连话都不敢讲，尤其面对领导时。
这就是惯于偷闲者的心理状态。
"好了，既然这样，那你们俩就留下吧。
厂长同意了，我已经把你们调过来了。
贾东旭，你负责厂里的厕所；易中海，这几天跟着我打杂。"
众人听后热烈鼓掌表示支持。
易中海皱眉问："我跟着你做什么？"
"少啰嗦！告诉你，我现在代表领导，想留下就赶紧干活，不想干就滚蛋！"
在这个时代，几乎没有一条路能让一名八级钳工离职。
李成之所以安排易中海跟随自己，只有一个目的——迫使他主动辞职。
"易中海，快过来，不想干就自己走！"李成瞪着他，随后转身离开。
此时的易中海无计可施，心中虽愤懑不已，毕竟自己已年过半百，却被一个二十出头的年轻人指使，自然感到憋屈。
"师父别管他。"贾东旭拦住易中海。
易中海一把推开那人，随即说道：“没听见这是领导的命令吗？好好在这儿学习，抓紧提升技术，我也能少丢些脸！”
说完就跟了上去。
李成要造新型轧钢机，这需要很多人协作。
但即便少了易中海，影响也不大。
李成来到一个专门腾出来的车间，这里是准备制造新型轧钢机的地方。
易中海到达时，发现里面已经聚集了不少人，全是厂里的技术骨干，连刘海中也在场。
“老易你也来了。”
刘海中皮笑肉不笑地迎了过来。
自从在四合院公开唱反调后，易中海对刘海中就没给过好脸色，而刘海中似乎也不在意。
“我来了，关你什么事？”
易中海说完，随便找了处坐下。
但李成却瞪着他：“还没开工就坐着？你是来摸鱼的？快站起来，这不是你能坐的位置，是我师傅的！”
易中海当众被训斥，感觉尊严受损，却又无计可施。
他咬牙起身。
旁边王师傅笑着凑过来：“老易，站着吧，这儿是我的位子！”
说完便坐下，气得易中海直跳脚。
待人都到齐，李成站在人群中央说道：“召集大家来，是因为厂里一件生死攸关的大事。
我们的轧钢机老化了，上级要求我们造新型轧钢机，你们的任务就是为此而来？”
易中海站起来冷嘲热讽道：“这事哪有那么容易？咱们厂里没人懂轧钢机，要是真能造，早造出来了，还用等到今天？”
李晨皱眉瞪着他：“能不能别废话了！”
“我只是说实话罢了。
厂里本就没这技术，还能怎么办？”
易中海依然嘴硬。
周围人一听这话，纷纷坐不住了。
“现在要解决问题的是你，怎么还没动手就开始泄气？你不是厂里的员工吗？工资和福利都不低，要是轧钢厂倒闭了，你也得挨饿吧？这时候在这儿说风凉话，你觉得合适吗？”
“就是啊，拿这么多好处却在这儿抱怨，听着都让人不舒服。”
易中海瞬间成为众人的靶子。
见大家情绪激动，他也识趣地闭上了嘴。
“既然你不信，那就让你负责打杂。
各位有什么活，就让易中海去跑腿，端茶倒水、打扫卫生都行！”
李晨语气平静。
易中海听后青筋暴起，其他人却哈哈大笑：“李工，我们明白了。
我们就按你说的做，让他看看我们能做到什么！”
“这事肯定能成。
我已向领导汇报，一周内必定完成，咱们得抓紧时间！”
说完，李晨拿出一张图纸，这是他刚花几分钟画好的。
他刚穿越时，这种机械他已经画过无数次，研究得极为透彻，因此画出这台轧钢机毫不费劲。
将这张图片转发给大家，所有人都感到振奋，认为这件事充满希望。
“既然大家都看完了，那就开始行动吧，按我分配的任务去做！”
“各自负责自己的部分，争取两天内突破轧钢机的关键技术。”
“这段时间我会观察你们的表现，若表现优异，我会向领导申请提前给你们升级！”
听到有实际的好处，大家内心十分激动。
升级工资意味着收入会有明显提升。
在李成的激励下，所有人干劲十足，这正是他想要的效果。
既能凝聚技术人员，也能提升自己在厂内的威望，增强轧钢厂的凝聚力。
“易中海，去给我倒杯水！”
“易中海，拿几张纸来擦擦汗！”
“易中海，别愣着，过来帮忙，把扳手递过来！”
……
这一天，易中海一直在为技术人员跑腿打杂。
心中虽有怨气却无计可施，倒水、拿东西、打扫卫生，这些琐事一做就是一整天。
李成故意如此安排，就是要让易中海意识到工作的辛苦，从而选择自动离职。
易中海是个表里不一的人，在四合院里从未有过真心。
李成和许大茂多年来受易中海一伙人刁难，如今他们决定以其人之道还治其人之身。
身为工程师的李成对付一名八级钳工，本就游刃有余。
“你是不是看不见？坐在那儿发什么呆？你是来干活的还是闲聊的？快去倒水，大家都渴了！”
易中海终于忍无可忍：“我刚倒完水没多久，怎么又来了？难道你们能喝这么多吗？”
李成轻笑一声：“干活自然会口渴，这有什么奇怪的？能干就干，不行就走人，啰嗦什么！”
李成一番训斥让易中海满面狼狈，旁人却暗自舒坦，毕竟平日里易中海对大家也相当严厉。
关键时刻来临，李成骂完后迅速装上最后一个螺丝，一台新型轧钢机雏形初现。
“成功了吗？”
王师傅激动地问。
众人围上来，眼中满是期待。
李成点头笑道：“多亏大家努力，我们突破了关键难题！”
听到消息，有人忍不住欢呼跳跃。
“原来造轧钢机也没那么难，一天就完成了雏形？”
有人低声议论着。
但话音未落，就被旁边的人打断：“你难道还不明白吗？若不是李工程师在场，你穷尽一生也无法完成！”
一旁的王师傅感慨道：“原来如此！之前我们一直未能成功，是因为没有搞清楚这种材料的比例。”
众人闻言不由叹息。
从前，他们也曾尝试研发新型机器，摆脱对他人的依赖，却始终无法取得进展。
归根结底，是因对材料比例一无所知。
如今难题终被攻克，众人终于恍然大悟。
这一喜讯很快传到厂长耳中，有人专程跑去汇报。
正为工作苦恼的厂长听闻后十分欣喜，立即带副厂长等人来到科研车间。
车间内，技术工人们围聚在新型设备旁，见到厂长到来，纷纷退至一旁。
“李工程师，这台机械真的实现了突破？”
厂长难以置信地问，“我们这些老员工钻研多年都没能做到。”
李成微微一笑：“并非前辈们能力不足，而是有些固执己见罢了。
今日众人齐心协力，总算突破了难关！”
李成的话令所有人满意。
每个人都清楚，这台轧钢机的诞生离不开李成的努力。
李成面对厂长的认可，内心充满感激。
“好，大家都辛苦了！厂里绝不会亏待有功之人。
今晚先为大家加餐添肉，等机器正式投产后，我会根据大家的表现重新评定等级！”
所有技术人员听闻厂长的话，激动得难以言表。
一些人许久未尝肉味，如今这不仅是口福之喜，更是技术评级提升的象征，意味着职业道路更进一步。
此时，易中海端着水走进来。
见众人欢欣鼓舞，他心中满是嫉恨。
转向厂长，愤然说道：“厂长，我身为八级钳工，却只能做端茶倒水的活儿，能否换份更有价值的工作？”
厂长接过水杯，语气坚定：“这儿归李工程师管理，他安排什么工作你就做什么，何必多言？何况端茶倒水本身也是工作。”
厂长的话令易中海哑口无言。
厂长补了一句：“既然你只会端茶倒水，那这份奖励你不配领，今晚的肉你也别想了。”
说罢，径自离开。
众人随即投以嘲讽目光，易中海恼怒不已。
这一切的根源，皆因李成明目张胆地打压他。
另一边，扬厂长得知技术突破后，迅速上报工程院院长吴老。
尽管多位专家曾尝试解决难题，但无人成功。
而李成仅用一天时间便带领团队攻克关键技术，令吴老大为震撼。
“你刚才说什么？我是不是听错了？你能把轧钢机造出来了吗？”
杨厂长兴奋地点头：“没错，关键的技术在李晨指导下已经攻克了，只要后续组装顺利，基本就能成功！”
吴老激动地握住杨厂长的手：“李晨真是个奇才，整个工程院研究多日未果的问题，他一天内就解决了，他的成就将来必定在我之上。”
杨厂长同样欣喜：“吴老，您说得对，有这样的技术人才，是我们厂的骄傲。”
“杨厂长，要重视这类人才，明白吗？”
杨厂长拍胸承诺：“吴老放心，我们对技术人员向来优待，我和李晨关系也不错，这点您完全可以放心。”
“有你在就好，我带几位副院长去看看他是如何做到的。”
“行，我去安排车辆。”
于是，杨厂长和工程院的技术考察团队抵达了轧钢厂。
李成正专注地在车间组装设备，虽然整体流程简单，但细节处理需要耐心。
杨厂长正要开口，却被吴老拦住：“别打扰他，他已经完全投入，等完成后再谈。”
此刻，工程院众人静静观察李成的一举一动，而他全然不知，沉浸在自己的工作世界中。
大约十分钟后，李成满身大汗地抬起头，脸上洋溢着喜悦：“总算是完成这一步了！”
他环顾四周时，才发现吴老正站在自己面前。
“吴老，您怎么亲自来了？”
李成擦了擦汗水，笑着问道。
“听说你攻克了轧钢机关键技术，我们特地来看看究竟怎么回事，究竟是哪里卡住了，让我们这么久都没能突破。”
吴老解释道。
李成点点头，确实，在这个时代，我国在这一领域还比较落后，许多地方需要借鉴国外经验。
但此刻，他的脑海中已经有了21世纪先进的技术理念，眼前的问题对他而言轻而易举。
“吴老，请看！”
他指向自己刚刚组装好的机器说：“以往我们试验时，固定了10:1的材料配比，从未想过改变它。
然而，这个比例其实是可以调整的，正是这个问题阻碍了我们的进展！”
“这怎么可能？”
一位副院长忍不住质疑，“这种材料配比是国际公认的，绝不可能出错！”
“国际公认就一定正确吗？副院长，您得明白，其他国家未必会真心帮助我们，很多事只能靠自己探索。
说实话，这些所谓的国际公认，往往最经不起推敲。”
“如果您不信，可以用我的5:1配比试试，肯定能行！”
“我对你很了解，技术水平也十分认可。
我相信以你的能力，完全能造出这台轧钢机。
不过，上级并不这么想。
毕竟我们现在用的轧钢机全靠进口，国内还没成功自主研发的先例。
主要原因是我们不清楚关键技术，研究团队也始终未能突破。”
说到这里，杨厂长语气里透着无奈。
但李成却轻松一笑：“您放心，我对攻克这项技术充满信心。”
他曾在国外深造多年，对轧钢机的原理了如指掌。
以前未突破，不过是误用了技术参数，或者那些外国商家刻意隐瞒了核心数据。
然而，这些难题对他来说不过是小菜一碟。
“只要你说的条件我都答应！”
杨厂长激动地说。
“倒也没特别的要求，只是希望调派易中海和贾东旭给我当助手就行。”
“行！需要谁尽管开口。”
杨厂长想都没想便应承下来。
李成点头道：“那我去车间准备了。”
很快，他从办公室来到第一车间。
这里汇聚了不少技术骨干，包括他的老师傅以及八级钳工易中海。
这时，易中海和贾东旭正像往常一样忙碌在车间内。
贾东旭刚进车间就溜起了号。
“师父，那个李成太不像话了！现在当上工程师，简直目中无人，居然当众打断了我儿子的腿。
我实在咽不下这口气，师父您怎么看？”
贾东旭一边假装摆弄工具，一边凑近易中海耳边低声抱怨。
还未等易中海开口，身旁便有人看不惯，随即嘲讽道：“才几点？刚进来就想着偷懒，能不能先干活再摸鱼？我们也无话可说。”
“赶紧走开，你管得太宽了吧！天天找麻烦，你到底想干嘛！”
贾东旭也不客气。
“贾东旭，你越来越不把人放在眼里了。
你自己毫无建树，凭什么这么嚣张？”
有人附和，“对啊，你在这里摸鱼这么多年，只混了个一级钳工，脸皮真厚！易中海，你是不是该好好管教你的徒弟？让他别总是偷懒！”
车间里的不满情绪高涨。
同在一个单位、同一间车间，别人勤勤恳恳工作，拿的薪水却和他差不多，自然让人难以接受。
虽说是平均分配，但也不能表现得如此明显吧？
“怎么，我有师傅撑腰，你们就敢这样说话？还想不想继续干了？”
贾东旭仗势欺人。
“还不是因为有个师傅护着你？要是没师傅，你能有今天？易中海，你太偏心了，我们实在看不下去！”
周围的人开始指责起来。
即便如此，易中海依然坚定地维护徒弟：“你们做好自己的事就好，我自会教导我的徒弟。”
这时，李成推开车间门，冷声问道：“这就是你所谓的教导徒弟？”
易中海抬头见是李成，心中不悦：“他是我徒弟，关你们什么事？贾东旭天天在这里偷懒，不是吗？”
这时周围的人纷纷附和："没错，为什么贾东旭天天在这儿偷懒，工资却跟我差不多？我实在不服气！"
"对啊，这太不公平了，我们要求降低他的工资！"
李成举起手示意大家安静，随后转向贾东旭问道："你还有什么话说？"
贾东旭缩在角落里，一句话也不敢说。
他生性胆小，在家里也只能欺负秦淮如，到了这儿更是连话都不敢讲，尤其面对领导时。
这就是惯于偷闲者的心理状态。
"好了，既然这样，那你们俩就留下吧。
厂长同意了，我已经把你们调过来了。
贾东旭，你负责厂里的厕所；易中海，这几天跟着我打杂。"
众人听后热烈鼓掌表示支持。
易中海皱眉问："我跟着你做什么？"
"少啰嗦！告诉你，我现在代表领导，想留下就赶紧干活，不想干就滚蛋！"
在这个时代，几乎没有一条路能让一名八级钳工离职。
李成之所以安排易中海跟随自己，只有一个目的——迫使他主动辞职。
"易中海，快过来，不想干就自己走！"李成瞪着他，随后转身离开。
此时的易中海无计可施，心中虽愤懑不已，毕竟自己已年过半百，却被一个二十出头的年轻人指使，自然感到憋屈。
"师父别管他。"贾东旭拦住易中海。
易中海一把推开那人，随即说道：“没听见这是领导的命令吗？好好在这儿学习，抓紧提升技术，我也能少丢些脸！”
说完就跟了上去。
李成要造新型轧钢机，这需要很多人协作。
但即便少了易中海，影响也不大。
李成来到一个专门腾出来的车间，这里是准备制造新型轧钢机的地方。
易中海到达时，发现里面已经聚集了不少人，全是厂里的技术骨干，连刘海中也在场。
“老易你也来了。”
刘海中皮笑肉不笑地迎了过来。
自从在四合院公开唱反调后，易中海对刘海中就没给过好脸色，而刘海中似乎也不在意。
“我来了，关你什么事？”
易中海说完，随便找了处坐下。
但李成却瞪着他：“还没开工就坐着？你是来摸鱼的？快站起来，这不是你能坐的位置，是我师傅的！”
易中海当众被训斥，感觉尊严受损，却又无计可施。
他咬牙起身。
旁边王师傅笑着凑过来：“老易，站着吧，这儿是我的位子！”
说完便坐下，气得易中海直跳脚。
待人都到齐，李成站在人群中央说道：“召集大家来，是因为厂里一件生死攸关的大事。
我们的轧钢机老化了，上级要求我们造新型轧钢机，你们的任务就是为此而来？”
易中海站起来冷嘲热讽道：“这事哪有那么容易？咱们厂里没人懂轧钢机，要是真能造，早造出来了，还用等到今天？”
李晨皱眉瞪着他：“能不能别废话了！”
“我只是说实话罢了。
厂里本就没这技术，还能怎么办？”
易中海依然嘴硬。
周围人一听这话，纷纷坐不住了。
“现在要解决问题的是你，怎么还没动手就开始泄气？你不是厂里的员工吗？工资和福利都不低，要是轧钢厂倒闭了，你也得挨饿吧？这时候在这儿说风凉话，你觉得合适吗？”
“就是啊，拿这么多好处却在这儿抱怨，听着都让人不舒服。”
易中海瞬间成为众人的靶子。
见大家情绪激动，他也识趣地闭上了嘴。
“既然你不信，那就让你负责打杂。
各位有什么活，就让易中海去跑腿，端茶倒水、打扫卫生都行！”
李晨语气平静。
易中海听后青筋暴起，其他人却哈哈大笑：“李工，我们明白了。
我们就按你说的做，让他看看我们能做到什么！”
“这事肯定能成。
我已向领导汇报，一周内必定完成，咱们得抓紧时间！”
说完，李晨拿出一张图纸，这是他刚花几分钟画好的。
他刚穿越时，这种机械他已经画过无数次，研究得极为透彻，因此画出这台轧钢机毫不费劲。
将这张图片转发给大家，所有人都感到振奋，认为这件事充满希望。
“既然大家都看完了，那就开始行动吧，按我分配的任务去做！”
“各自负责自己的部分，争取两天内突破轧钢机的关键技术。”
“这段时间我会观察你们的表现，若表现优异，我会向领导申请提前给你们升级！”
听到有实际的好处，大家内心十分激动。
升级工资意味着收入会有明显提升。
在李成的激励下，所有人干劲十足，这正是他想要的效果。
既能凝聚技术人员，也能提升自己在厂内的威望，增强轧钢厂的凝聚力。
“易中海，去给我倒杯水！”
“易中海，拿几张纸来擦擦汗！”
“易中海，别愣着，过来帮忙，把扳手递过来！”
……
这一天，易中海一直在为技术人员跑腿打杂。
心中虽有怨气却无计可施，倒水、拿东西、打扫卫生，这些琐事一做就是一整天。
李成故意如此安排，就是要让易中海意识到工作的辛苦，从而选择自动离职。
易中海是个表里不一的人，在四合院里从未有过真心。
李成和许大茂多年来受易中海一伙人刁难，如今他们决定以其人之道还治其人之身。
身为工程师的李成对付一名八级钳工，本就游刃有余。
“你是不是看不见？坐在那儿发什么呆？你是来干活的还是闲聊的？快去倒水，大家都渴了！”
易中海终于忍无可忍：“我刚倒完水没多久，怎么又来了？难道你们能喝这么多吗？”
李成轻笑一声：“干活自然会口渴，这有什么奇怪的？能干就干，不行就走人，啰嗦什么！”
李成一番训斥让易中海满面狼狈，旁人却暗自舒坦，毕竟平日里易中海对大家也相当严厉。
关键时刻来临，李成骂完后迅速装上最后一个螺丝，一台新型轧钢机雏形初现。
“成功了吗？”
王师傅激动地问。
众人围上来，眼中满是期待。
李成点头笑道：“多亏大家努力，我们突破了关键难题！”
听到消息，有人忍不住欢呼跳跃。
“原来造轧钢机也没那么难，一天就完成了雏形？”
有人低声议论着。
但话音未落，就被旁边的人打断：“你难道还不明白吗？若不是李工程师在场，你穷尽一生也无法完成！”
一旁的王师傅感慨道：“原来如此！之前我们一直未能成功，是因为没有搞清楚这种材料的比例。”
众人闻言不由叹息。
从前，他们也曾尝试研发新型机器，摆脱对他人的依赖，却始终无法取得进展。
归根结底，是因对材料比例一无所知。
如今难题终被攻克，众人终于恍然大悟。
这一喜讯很快传到厂长耳中，有人专程跑去汇报。
正为工作苦恼的厂长听闻后十分欣喜，立即带副厂长等人来到科研车间。
车间内，技术工人们围聚在新型设备旁，见到厂长到来，纷纷退至一旁。
“李工程师，这台机械真的实现了突破？”
厂长难以置信地问，“我们这些老员工钻研多年都没能做到。”
李成微微一笑：“并非前辈们能力不足，而是有些固执己见罢了。
今日众人齐心协力，总算突破了难关！”
李成的话令所有人满意。
每个人都清楚，这台轧钢机的诞生离不开李成的努力。
李成面对厂长的认可，内心充满感激。
“好，大家都辛苦了！厂里绝不会亏待有功之人。
今晚先为大家加餐添肉，等机器正式投产后，我会根据大家的表现重新评定等级！”
所有技术人员听闻厂长的话，激动得难以言表。
一些人许久未尝肉味，如今这不仅是口福之喜，更是技术评级提升的象征，意味着职业道路更进一步。
此时，易中海端着水走进来。
见众人欢欣鼓舞，他心中满是嫉恨。
转向厂长，愤然说道：“厂长，我身为八级钳工，却只能做端茶倒水的活儿，能否换份更有价值的工作？”
厂长接过水杯，语气坚定：“这儿归李工程师管理，他安排什么工作你就做什么，何必多言？何况端茶倒水本身也是工作。”
厂长的话令易中海哑口无言。
厂长补了一句：“既然你只会端茶倒水，那这份奖励你不配领，今晚的肉你也别想了。”
说罢，径自离开。
众人随即投以嘲讽目光，易中海恼怒不已。
这一切的根源，皆因李成明目张胆地打压他。
另一边，扬厂长得知技术突破后，迅速上报工程院院长吴老。
尽管多位专家曾尝试解决难题，但无人成功。
而李成仅用一天时间便带领团队攻克关键技术，令吴老大为震撼。
“你刚才说什么？我是不是听错了？你能把轧钢机造出来了吗？”
杨厂长兴奋地点头：“没错，关键的技术在李晨指导下已经攻克了，只要后续组装顺利，基本就能成功！”
吴老激动地握住杨厂长的手：“李晨真是个奇才，整个工程院研究多日未果的问题，他一天内就解决了，他的成就将来必定在我之上。”
杨厂长同样欣喜：“吴老，您说得对，有这样的技术人才，是我们厂的骄傲。”
“杨厂长，要重视这类人才，明白吗？”
杨厂长拍胸承诺：“吴老放心，我们对技术人员向来优待，我和李晨关系也不错，这点您完全可以放心。”
“有你在就好，我带几位副院长去看看他是如何做到的。”
“行，我去安排车辆。”
于是，杨厂长和工程院的技术考察团队抵达了轧钢厂。
李成正专注地在车间组装设备，虽然整体流程简单，但细节处理需要耐心。
杨厂长正要开口，却被吴老拦住：“别打扰他，他已经完全投入，等完成后再谈。”
此刻，工程院众人静静观察李成的一举一动，而他全然不知，沉浸在自己的工作世界中。
大约十分钟后，李成满身大汗地抬起头，脸上洋溢着喜悦：“总算是完成这一步了！”
他环顾四周时，才发现吴老正站在自己面前。
“吴老，您怎么亲自来了？”
李成擦了擦汗水，笑着问道。
“听说你攻克了轧钢机关键技术，我们特地来看看究竟怎么回事，究竟是哪里卡住了，让我们这么久都没能突破。”
吴老解释道。
李成点点头，确实，在这个时代，我国在这一领域还比较落后，许多地方需要借鉴国外经验。
但此刻，他的脑海中已经有了21世纪先进的技术理念，眼前的问题对他而言轻而易举。
“吴老，请看！”
他指向自己刚刚组装好的机器说：“以往我们试验时，固定了10:1的材料配比，从未想过改变它。
然而，这个比例其实是可以调整的，正是这个问题阻碍了我们的进展！”
“这怎么可能？”
一位副院长忍不住质疑，“这种材料配比是国际公认的，绝不可能出错！”
“国际公认就一定正确吗？副院长，您得明白，其他国家未必会真心帮助我们，很多事只能靠自己探索。
说实话，这些所谓的国际公认，往往最经不起推敲。”
“如果您不信，可以用我的5:1配比试试，肯定能行！”
