正文 第54章 疯狂下注
两人从IM匆匆赶回来，没想姜伶俐提前到了。
宋依惠在洽谈室插上了鲜花，备了些下午茶点心，正陪她聊。
“姜总踩七彩祥云来林合，美呀美呀！欢迎！”林姚进门笑得明媚。
龙薇合坐下就给姜伶俐泡花茶。
还七彩祥云，她俩是不知道，姜伶俐此刻怀揣乌云一团，有邀她们共赴死局的忐忑。
她绕着一些与单子无关的，东问问西问问，甚是关心两人现状。两人刚从IM回来一副好心情，回她都是说笑松弛。
释了些重，她才开始说事。
“来呢，有重托，想请你们给星坦定向谈个人。”她微向她们拉近身，一副神神秘秘。
她们猜测过，有可能是施正霖解了误会，让她来重建合作关系。果然这么回事，俩人倒淡定。
“姜总要谈谁？”林姚问。
“启脉平玫。”
龙薇合手正把着刚煮开花茶的玻璃壶柄，滞住，先放了。
一山不容二虎，挖这种和施正霖旗鼓相当的人，两人第一反应居然是施正霖的位置怎么摆。
“平玫网红总裁哦，找她来星坦做什么职位？”林姚问。
她常蹿一些行业论坛，见过一两次平玫做发言嘉宾，四十五六岁的女总裁，气场强大，看上去不近人情，不是她们够得着的人。
“我们老板打算转施正霖做顾问，找人接替。”
顿然无声。
即便姜伶俐掩盖施正霖提辞职的事实，两人也深谙这些个公司处理人事的道道，正当权的一把手突然转做顾问，不是被边缘化了就是个人提了辞职，弄个顾问头衔，不过障人眼，挡挡风。而施正霖被边缘化，她们断定不可能。
“施正霖辞职了？”林姚问。
她才不管她一套遮掩术，都上门找她们干活了，她直管问。
姜伶俐压低声，“家庭原因，他提了辞职。”又强调，“也不一定真离得了，没找到人接替前可千万千万保密。目前知情范围就我老板，我，还有施正霖自己，现在加你俩了。”
曾盼挡路的人早点离开星坦，骂他一万遍，想着他离开的那一天该会大快人心，现在成真了，俩人惊是惊，竟没爽感。这种感觉就像一个人长期恨另一个人，被恨的那个人突然没了，恨意全无。
姜伶俐说他因家庭原因，龙薇合脑子里全是昨天他带施诗和他们在一起的画面。
想起他突然问她手头上有没有上市药企一把手的候选人储备，她明白过来，这张单子或许是他牵引过来的。再做回星坦的单子，没想到是做他施正霖空出的位置。
林姚关注点转单子上，“我们可以推荐别人吗？平玫不可能。”
“只要平玫。”姜伶俐喝口茶，“这事你们尽力，施正霖对你们当初干的那事搞得我一直心里不舒服，他能走成，对你们是大利好。平玫你们谈成的话，她肯定不会像施正霖那样拦你们路，老板也欣赏，以后星坦哪个猎头都不找，职位专供你们做，我可以搞个签约仪式，和你们签个长期战略合作协议，录你们林合做星坦长期战略合作伙伴，星坦再一上市，你们想想，一家业内知名上市公司的长期战略合作伙伴，是你们出去拿单拿得出手的名片吧？值得拼一拼。”
姜伶俐一堆说辞，激一把这两人的猎性，吊出块大诱饵在她们面前引眼红，好似能供她们长期续命，值得搏命厮杀。
“平玫谈不成的话，你们不可能就不用其他人了吧？我们能找平玫之外的人，姜总考虑下。”林姚再推拉一回合。
平玫之外她也没人，搏多一点点几率。
“接触范围越大，风险越高，这是我们老板的意思。望理解。”
“成功机率极小极小，不成，我们以后也就葬身星坦的路上呗，姜总你说是不是？”林姚没多大兴奋，看透诱惑后面的凶险。
姜伶俐不正面回应，“你们专业，有路子，挑战下。合同模板我带来了。”
她从包里拿出东西，给两人各递一份。两人对看了眼，换以前，这是财神爷突降家门口撒金币。
“你们常用的模板电子版我有，我在这基础上做了些修改，事关上市成败，抱歉，保密上我们做了严格的设置，不是我不信任你们，这个合同是给我们老板看的，给他看着放个心。给你们的服务费费率35%，目前这种市场下够有诚意，你们会是一大笔。”她补递上一张纸，“这是可以给到平玫的薪资待遇、配股和行权期设定，这个基础上，年薪你们有30%的空间灵活调节和她谈。杨老板对平玫还是很有诚意的。”
林姚看向龙薇合，她一直没说话，还陷在施正霖为什么辞职的不解里。
姜伶俐看看这个看看那个，问，“签吗？”
林姚立应，“签，但挖平玫我们要付出很大代价，姜总你也知道，市场越高端越难谈的岗位费率是有差别的，费率希望能匹配岗位难度，给予调整下。”
林姚想着不可能的情况下创可能，得要个搏命筹码。
姜伶俐脑子里浮出杨成凯急火攻心的样，想了下，“50%！”
她真敢给啊。林姚听了心都突突直跳。
早上姜伶俐和杨成凯说了一嘴猎头大概费用，杨成凯说了句，“他们要是能把平玫谈过来，给平玫一年的年薪我都愿意。就看他们有没有那个本事。”
资本在困境下的疯批决策。
有老板这句话做底，她还有什么个费率不能撂出来给她们。
她是愿意给高的，表面大方，实则精明，账她算得过来，管它什么35%、50%，她们拿到的几率极小，拿得到，也是她们应得，也利好她姜伶俐自己，在老板危难时刻立了大功。
龙薇合任她们一番拉扯，终于说话，“这单子我们接，谢谢姜总给机会，会全力去办。候选人若有意愿，免不了条件上有拉扯，效率上着想，届时我们可能需要和杨老板直接沟通
，还希望姜总引荐。”
她想的是后路，平玫要是不成，她要去杨成凯那里争取推其他人的机会。毕竟她是和杨成凯打过高尔球的人，说不定会给个机会。
“没问题。合同电子版我回去发给你们，你们把费率改一改，盖好章明早送去我办公室，记住，直接找我，别过黄萌的手，当场我能给你们把章盖出来，你们好尽快行动。”
姜伶俐一走，林姚拉龙薇合回办公室，把门一关。
“天道轮回，苍天饶过谁。施正霖那块大石头还能自动滚开？”林姚想想不可思议。
她靠着办公桌拿手机一顿操作，先查启脉的年报，高管履历里，平玫已入职八年，今年是启脉上市后的第六个年头，再去查高管持股变动公告，看到她最近两年都有股票减持动作。
“利好！她减持了不少股票，没剩多少了，敏感信号！离开受限应该不大。”
林姚把情况和龙薇合一说。龙薇合无什么反应。
“龙薇合你不正常！”
“我怎么不正常？我是想……”她也搞不清怎么就纠结上施正霖为什么辞职，关她什么事，回过神，转了个说法，“你想想，平玫她为什么要离开如日中天的启脉，星坦开的条件对她真有吸引力？我们没什么路子去接触，启脉在深圳，我们天天跑深圳去蹲守？去造偶遇？给她电话？人家理你吗？减持股票也不说明什么，人家也有别家盯。50%是星坦的疯狂下注，说明他们病急乱投医。我们要干的是徒手摘星的事。我是想有没有其他候选人可以考虑，到时说服星坦老板接受。”
两人闷声一阵，厘了下思路，商量决定分头找人探平玫信息，同步一家一家上市公司地查，筛选出其他可能性。
她们是想不到，筛选这个事，有人早已经帮她们干了，筛选渠道不是什么看公告和年报，且知道的信息更多。筛出的可能性相对较大的，仅仅两位，平玫首选，已经送到了她们面前。
宋依惠在洽谈室插上了鲜花，备了些下午茶点心，正陪她聊。
“姜总踩七彩祥云来林合，美呀美呀！欢迎！”林姚进门笑得明媚。
龙薇合坐下就给姜伶俐泡花茶。
还七彩祥云，她俩是不知道，姜伶俐此刻怀揣乌云一团，有邀她们共赴死局的忐忑。
她绕着一些与单子无关的，东问问西问问，甚是关心两人现状。两人刚从IM回来一副好心情，回她都是说笑松弛。
释了些重，她才开始说事。
“来呢，有重托，想请你们给星坦定向谈个人。”她微向她们拉近身，一副神神秘秘。
她们猜测过，有可能是施正霖解了误会，让她来重建合作关系。果然这么回事，俩人倒淡定。
“姜总要谈谁？”林姚问。
“启脉平玫。”
龙薇合手正把着刚煮开花茶的玻璃壶柄，滞住，先放了。
一山不容二虎，挖这种和施正霖旗鼓相当的人，两人第一反应居然是施正霖的位置怎么摆。
“平玫网红总裁哦，找她来星坦做什么职位？”林姚问。
她常蹿一些行业论坛，见过一两次平玫做发言嘉宾，四十五六岁的女总裁，气场强大，看上去不近人情，不是她们够得着的人。
“我们老板打算转施正霖做顾问，找人接替。”
顿然无声。
即便姜伶俐掩盖施正霖提辞职的事实，两人也深谙这些个公司处理人事的道道，正当权的一把手突然转做顾问，不是被边缘化了就是个人提了辞职，弄个顾问头衔，不过障人眼，挡挡风。而施正霖被边缘化，她们断定不可能。
“施正霖辞职了？”林姚问。
她才不管她一套遮掩术，都上门找她们干活了，她直管问。
姜伶俐压低声，“家庭原因，他提了辞职。”又强调，“也不一定真离得了，没找到人接替前可千万千万保密。目前知情范围就我老板，我，还有施正霖自己，现在加你俩了。”
曾盼挡路的人早点离开星坦，骂他一万遍，想着他离开的那一天该会大快人心，现在成真了，俩人惊是惊，竟没爽感。这种感觉就像一个人长期恨另一个人，被恨的那个人突然没了，恨意全无。
姜伶俐说他因家庭原因，龙薇合脑子里全是昨天他带施诗和他们在一起的画面。
想起他突然问她手头上有没有上市药企一把手的候选人储备，她明白过来，这张单子或许是他牵引过来的。再做回星坦的单子，没想到是做他施正霖空出的位置。
林姚关注点转单子上，“我们可以推荐别人吗？平玫不可能。”
“只要平玫。”姜伶俐喝口茶，“这事你们尽力，施正霖对你们当初干的那事搞得我一直心里不舒服，他能走成，对你们是大利好。平玫你们谈成的话，她肯定不会像施正霖那样拦你们路，老板也欣赏，以后星坦哪个猎头都不找，职位专供你们做，我可以搞个签约仪式，和你们签个长期战略合作协议，录你们林合做星坦长期战略合作伙伴，星坦再一上市，你们想想，一家业内知名上市公司的长期战略合作伙伴，是你们出去拿单拿得出手的名片吧？值得拼一拼。”
姜伶俐一堆说辞，激一把这两人的猎性，吊出块大诱饵在她们面前引眼红，好似能供她们长期续命，值得搏命厮杀。
“平玫谈不成的话，你们不可能就不用其他人了吧？我们能找平玫之外的人，姜总考虑下。”林姚再推拉一回合。
平玫之外她也没人，搏多一点点几率。
“接触范围越大，风险越高，这是我们老板的意思。望理解。”
“成功机率极小极小，不成，我们以后也就葬身星坦的路上呗，姜总你说是不是？”林姚没多大兴奋，看透诱惑后面的凶险。
姜伶俐不正面回应，“你们专业，有路子，挑战下。合同模板我带来了。”
她从包里拿出东西，给两人各递一份。两人对看了眼，换以前，这是财神爷突降家门口撒金币。
“你们常用的模板电子版我有，我在这基础上做了些修改，事关上市成败，抱歉，保密上我们做了严格的设置，不是我不信任你们，这个合同是给我们老板看的，给他看着放个心。给你们的服务费费率35%，目前这种市场下够有诚意，你们会是一大笔。”她补递上一张纸，“这是可以给到平玫的薪资待遇、配股和行权期设定，这个基础上，年薪你们有30%的空间灵活调节和她谈。杨老板对平玫还是很有诚意的。”
林姚看向龙薇合，她一直没说话，还陷在施正霖为什么辞职的不解里。
姜伶俐看看这个看看那个，问，“签吗？”
林姚立应，“签，但挖平玫我们要付出很大代价，姜总你也知道，市场越高端越难谈的岗位费率是有差别的，费率希望能匹配岗位难度，给予调整下。”
林姚想着不可能的情况下创可能，得要个搏命筹码。
姜伶俐脑子里浮出杨成凯急火攻心的样，想了下，“50%！”
她真敢给啊。林姚听了心都突突直跳。
早上姜伶俐和杨成凯说了一嘴猎头大概费用，杨成凯说了句，“他们要是能把平玫谈过来，给平玫一年的年薪我都愿意。就看他们有没有那个本事。”
资本在困境下的疯批决策。
有老板这句话做底，她还有什么个费率不能撂出来给她们。
她是愿意给高的，表面大方，实则精明，账她算得过来，管它什么35%、50%，她们拿到的几率极小，拿得到，也是她们应得，也利好她姜伶俐自己，在老板危难时刻立了大功。
龙薇合任她们一番拉扯，终于说话，“这单子我们接，谢谢姜总给机会，会全力去办。候选人若有意愿，免不了条件上有拉扯，效率上着想，届时我们可能需要和杨老板直接沟通
，还希望姜总引荐。”
她想的是后路，平玫要是不成，她要去杨成凯那里争取推其他人的机会。毕竟她是和杨成凯打过高尔球的人，说不定会给个机会。
“没问题。合同电子版我回去发给你们，你们把费率改一改，盖好章明早送去我办公室，记住，直接找我，别过黄萌的手，当场我能给你们把章盖出来，你们好尽快行动。”
姜伶俐一走，林姚拉龙薇合回办公室，把门一关。
“天道轮回，苍天饶过谁。施正霖那块大石头还能自动滚开？”林姚想想不可思议。
她靠着办公桌拿手机一顿操作，先查启脉的年报，高管履历里，平玫已入职八年，今年是启脉上市后的第六个年头，再去查高管持股变动公告，看到她最近两年都有股票减持动作。
“利好！她减持了不少股票，没剩多少了，敏感信号！离开受限应该不大。”
林姚把情况和龙薇合一说。龙薇合无什么反应。
“龙薇合你不正常！”
“我怎么不正常？我是想……”她也搞不清怎么就纠结上施正霖为什么辞职，关她什么事，回过神，转了个说法，“你想想，平玫她为什么要离开如日中天的启脉，星坦开的条件对她真有吸引力？我们没什么路子去接触，启脉在深圳，我们天天跑深圳去蹲守？去造偶遇？给她电话？人家理你吗？减持股票也不说明什么，人家也有别家盯。50%是星坦的疯狂下注，说明他们病急乱投医。我们要干的是徒手摘星的事。我是想有没有其他候选人可以考虑，到时说服星坦老板接受。”
两人闷声一阵，厘了下思路，商量决定分头找人探平玫信息，同步一家一家上市公司地查，筛选出其他可能性。
她们是想不到，筛选这个事，有人早已经帮她们干了，筛选渠道不是什么看公告和年报，且知道的信息更多。筛出的可能性相对较大的，仅仅两位，平玫首选，已经送到了她们面前。
