正文 第52章 VIP-36

    ◎榜单公布◎
    名叫赵红梅的车间领班当下就打消了宋萍萍的顾虑,“宋主任,您就放心吧,咱仓库里的纸草储备可不缺,按照现在每天消耗的量,足够咱车间里的机器不眠不休生产半年多了,距离下雪还有一段时间呢,我估摸着,等到真下雪了,我们厂子里储备的纸草都够用到明年下雪了。”
    宋萍萍心下大定,她知道纸草这种制备植物纸浆的原料不会卡造纸厂的脖子后,立马就报给了供销社来的负责人一个数,“一周来一会吧,我们厂还有个三个仓库,一周生产出来的量差不多能把这三个仓库都给填满。”
    供销社负责人有那么一瞬间的沉默,他突然就感觉到了压力的存在。
    要是这天蒙山造纸厂一周只能生产一仓库的纸,那都不用去周边的县城开拓市场,自家县里各级的供销社就能把这丁点儿库存都给消化了。
    可天蒙山造纸厂一周能生产四仓库的纸,全市的供销社都卖不了这么多,还得他去别的地方走走关系,看能把天蒙山造纸厂造出来的草纸给铺货出去。
    “对了,宋主任,你们这纸起个名字吧,要是都叫草纸,可不好卖。”供销社来人给了宋萍萍一个建议。
    宋萍萍琢磨了一下,心里就有了答案,“叫卫生纸吧,我们的纸都是纯植物纤维制出来的,生产工序里还有高温杀菌,很卫生,大家可以放心用。”
    供销社来人眨巴眨巴眼,冲宋萍萍竖起了大拇指,“宋主任就是文化人,随便起这么一个名字,就让我都忍不住有了买点这纸的想法。一个卫生,真是打消了老百姓对这些纸干不干净的所有顾虑啊!”
    卫生纸的名字就这么敲定了下来。
    ——————
    眨眼间,天蒙山造纸厂开工三个月,到了第一次评级的时候。
    多数人这段时间干活儿都挺认真的,可每天都有记分员在打分,那些记分员每周还会核算,计算一些大家听都听不懂的东西,但听说最后算出来的那个分数就是评级定档的分数。
    在记分员手上,每个人都有一个最终分数!
    达到九十分就能升级,七十五分就能维持现有的工作,六十分就得下降一个等级,而低于六十分的人直接会被辞退,成为编外员工。
    所有人都很紧张。
    干得好的人都揪着心等着出榜公布,希望自己能够拿下九十分,顺利晋升更高等级的工人,下个月开始就能涨工资了。
    干得不好的人则怕自己被辞退,以后就没有每个月都能领到的工人基础补助了。
    还有那些编外员工,都盼着自己能够拿下七十五分,不用参加造纸厂的招工考试就被破格录取。
    在大家紧张的心情中,记分员从财务室拿着一摞写好的大报纸出来,挤进了人群中。
    三个记分员互相搭着手,把一张一张榜单贴了上去。
    分数和排名都是由高到低的,一开始就是一整张纸的一百分,看得大家都‘嘶’地吸凉气。
    这些人都要涨工资了啊!
    一个月的基础补助就要涨十块钱呢!算下来的工作量系数也会涨,原先干一份工作只能计算一个工作量,现在涨了等级之后,干一份工作都有一点二个工作量了,能不叫人羡慕吗?
    恭喜的声音此起彼伏,更多的还是翘首以盼。
    不只是一百分的人会涨工资,所有分数超过九十的都会涨工资。
    站在前面的人恨不得把脸给贴到布告栏上面去,站在后面的人则是恨不得自己原地长高半米。
    一张张榜单公布,第三张榜单的时候,终于出现了第一个八十九分。
    距离升职加薪就差一分,那人脸上肉眼可见的失落,苦笑中都快看不到笑了,全是苦,比天蒙山上挖到的黄连还要苦。
    “得,白干一场,距离升职加薪就差一分,就差一分啊!”
    记分员笑着安慰他,“老徐,你别着急啊,这分数又不是这次公布了之后就会清空不管,你这次的分数就是下次评级的参考基准线,宋主任给的那个公式里,每一个阶段的工作得分都会被考虑进去的,三个月后的评级定档,你已经赢过了很多人,只要稍微努力努力,下次评级定档的时候升职涨工资,不是板上钉钉的事情?”
    老徐一愣,“这分儿还能攒下去呢?”
    记分员说,“那肯定的啊,每个阶段的工作得分都会影响下一个阶段的得分,这是宋主任给的公式,算起来可麻烦了。但我可以和你说,宋主任给的这个得分给了每个老员工懈怠的机会。”
    “大家只要努力干,就算偶尔有段时间休假了、生病了,没来厂子里上班,我们这些记分员没有给统计上工作量,也不会太影响下一个季度的评级定档。”
    “大家都是又有功劳又有苦劳,宋主任给计算最终评分的时候,公式好长一串儿呢!不过啊,就算这次拿了满分,以后要是不保持住,最多也就三次评级定档,就能掉进被辞退的名单里了。”
    “具体计算方法我们就不给大家说了,只能告诉大家,努力干活儿肯定没有坏处,不仅发的工资多,而且赚钱也会更容易,要是能成为九级工人,干一份工作就能领到两个工作量,不说本来就比普通工人高一大截的基础工人补助了,单单是测算的工作量,大家都干一样的活儿,九级工人的工资就能领到大家的两倍呢!”
    这种说法是宋萍萍特地教给记分员的话术,给个甜枣吃,让大家都高兴高兴,然后再打一大棒,让人不要得了甜头就飘飘然,踏实干活儿才是正道。
    果不其然,经过记分员的这一番讲解,所有人的热情又都回到了巅峰。
    九十分以上的名单已经全部公布,那些知道自己升职无望的人心里又有了新的期盼——就算自己没能升职,那好歹也保住现在的工作,别给掉档啊!
    没看到自己名字的人又开始揪着心盼自己能拿到七十五分以上,他们已经不奢望涨工资了,只盼着自己不要被减工资,那多丢人啊!
    在榜单上看到自己名字的人,都能跟着松一口气。
    随着榜单的公布,很多人都松了一口气。
    直到记分员说就剩下两张榜单的时候,终于出现了第一个六十分。
    还没看到自己名字的人都面如死灰。
    就算自己平时干活儿的时候稍微偷懒了点,不积极了点,平时往茅厕里跑的次数多了点,那也不应该……就被掉进辞退的榜单里啊!
    最后一张榜单贴出,最后一名依旧是六十分,造纸厂的员工这才松了口气。
    记分员又说,“第一批通过招工考试进入造纸厂工作的员工,都有十分的保护分,所以这次虽然有人分数不够六十,但也从十分保护分里扣了一些,把分数拉到了六十,但那十分保护分用一次就少一次,还请大家不要掉以轻心。”
    “虽然这次没有人被辞退,可有些人实际上已经进了辞退的名单,只是被保护分给拉回了六十分上,下次评级要是再不够六十,可能自己名字下面的保护分就不够再从辞退给拉回来了。”
    然后就是编外人员的考核录用名单,所有持续给天蒙山造纸厂提供纸草的人都有自己的评分,这会儿也都贴了出来。
    记分员说,“分数达到九十以上的人,全部都能转正了,下个月就算是一级小工,能够领基础员工补助了,下次评级定档的时候,这次转正的编外人员能正常参与升职涨薪。”
    那些围观榜单的编外人员都跟着兴奋地尖叫,比天蒙山上的猴子叫声还要喧闹。
    另外一边,宋萍萍也在财务室里算出来了这一季度的营收。
    看着那将近六位数的营收,宋萍萍高兴地捏了好几次拳头,她亲自记好账之后,大手一挥,说,“再同豫南省的机械厂联系,再引进一条生产线来,我们造纸厂还能招工!还得扩大规模!”
    就算再引进两条生产线,天蒙山造纸厂账目上的钱都够,但宋萍萍不打算一次性引进两条生产线来,因为她清楚天蒙山造纸厂原料仓库里的存货,两条生产线就算全力开起来,仓库里的存货也能供得上,可要是三条生产线都开起来,仓库里的存货估计就不够撑到来年秋天纸草丰收的时候了。
    再引进一条生产线,造纸厂的生产规模扩大一倍,账目上进来的钱就又能翻一番,回头就有钱修路了。
    宋萍萍打算修一条新公路,从造纸厂门口修到县城的省道那边去,沿路再和途径的村路衔接起来,这样就能方便沿途周遭的老百姓出行了。
    还有就是来年得想办法投资下一个厂子了,天蒙山造纸厂的上限被原料限制着,回头要是原料仓库里的存货多了,那再扩大生产规模就行,现如今的天蒙山造纸厂已经成了气候,不需要她再时时盯着了,只要不犯原则性的错误,天蒙山造纸厂的未来只会越来越好。
    宋萍萍开始琢磨,她这县委发展与规划改革办公室主任的第二步棋,该怎么走?
    造纸厂有了,生产出来的卫生纸现在已经在全省铺货,据说省城那边都是供不应求的状态,很多有钱人都喜欢买这种又干净又柔软还有韧性的卫生纸用,以至于在省城形成了攀比谁家舍得用卫生纸的风潮。
    下一步该做什么呢?
    宋萍萍脑子里的想法太多,一时半会儿还没有捋明白,周强的信寄回林场村来了。
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