正文 第478章 绝对的公平，就是最大的不公
王敢深夜来到公司。
他推开顶层会议室大门的时候，发现里面灯火通明。
他后宫里，三位最重要的“女巨头”——
陈心悦、秦知语、夏悠然，早已在此等候多时了。
她们的面前，摆着几份制作精美的年会策划方案。
就等他这个甩手掌柜大老板，回来做最后的拍板。
“老板，您回来了。”
陈心悦立刻就站起身，殷勤的为他拉开主位的椅子。
王敢大马金刀的坐下，拿起了那几份方案。
他随意的翻看了几眼，发现方案做的中规中矩。
甚至，在他看来，还有点“抠门”。
完全符合一家正在高速发展的初创公司，那种“务实”的风格。
这也难怪。
室女座科技虽然盈利能力逆天，堪称印钞机。
但赚来的钱，还没在公司账上捂热呢。
就被他这个败家老板，以各种“投资”、“拆借”的名义，给挪用的七七八八了。
公司账面上的流动资金，确实不多。
但，王敢是谁？
他可是神豪啊！
他公司的年会，怎么能搞得这么寒酸？
这要是传出去了，他还要不要面子了？
他拿起桌上的红笔二话不说，大笔一挥直接就开始了简单粗暴的“加码”！
“这个阳光普照奖，人手一部最新款的iphone 6 plus！”
“二等奖的电脑太寒酸了，全都给我换成顶配的macbook pro！”
他一边说，一边在方案上飞快的修改着。
最后他的笔尖，停在了“特等奖”那一栏。
“特等奖……我记得，我之前是不是答应过，要给员工抽一辆宝马3系来着？”
夏悠然点了点头。
王敢想了想，直接就说道：“一辆，太少了，不够分。”
“毕竟，咱们公司今年的功臣，可不少啊。”
他看着三位女将，不容置疑的做出了最终的决定：
“这样吧，直接上三辆！”
“技术部，单独抽一辆！”
“运营部，单独抽一辆！”
“剩下的所有行政、后勤、财务部门，再合起来，抽一辆！”
“哇！”
听到老板如此豪气，陈心悦和夏悠然的眼睛，都亮了！
只有秦知语，还保持着她那副冰山般的冷静。
夏悠然更是兴奋的，从自己的文件夹里，拿出了一份新的文件，一脸骄傲的说道：
“老板！为了保证这次抽奖的绝对公平公正！”
“我利用业余时间，特意做了一个抽奖的小程序！”
“到时候全公司上下所有人，从我这个技术总监，到公司门口扫地的保洁阿姨，每个人都只有一个专属的抽奖码！”
“中奖的概率，完全一模一样！”
她这番充满了“理想主义”光辉的发言，话音刚落。
一旁的秦知语，就毫不客气的提出了反对。
她冷冷的，说道：“我不同意。”
“这不叫公平，这叫平均主义。”
“这是在严重的，打击核心员工的工作积极性！”
她看着王敢，提出了自己的方案：
“我认为普通员工，最多只能参与手机和电脑的抽奖。”
“至于那三辆宝马，应该作为‘核心年度贡献大奖’，直接‘内定’！奖励给今年绩效考核最高的几个团队，或者个人！”
两位女王，当着老板的面，针锋相对！
会议室里的气氛，瞬间就变得有些剑拔弩张起来。
王敢没有立刻表态。
他反而笑着，看向了一直在旁边，没怎么说话的陈心悦，饶有兴致的问道：
“心悦，你怎么看？”
陈心悦立刻就露出了一个滴水不漏的、八面玲珑的甜美微笑。
她柔声的说道：“我听老板的呀。”
“老板您说怎么办，咱们就怎么办。”
这番话，说得是那么的乖巧懂事。
让夏悠然和秦知语，都在心里不约而同的暗骂了一句：
“小狐狸精！”
……
王敢终于开口了。
他看着那个，还沉浸在自己的“绝对公平”世界里的夏悠然。
用平静的的语气说出了一句，让在场所有人都陷入了沉思的话：
“悠然，你要记住。”
“这个世界上，所谓的‘绝对公平’。”
“对于那些，真正努力奋斗的人来说。”
“恰恰是，最大的不公平！”
他看着夏悠然那有些错愕的眼神，继续解释道：
“如果一个每天在公司里，辛辛苦苦加班到凌晨，为公司创造了上千万利润的核心程序员。”
“和一个每天只知道按时按点来扫地，到点就下班走人的保洁阿姨。”
“在最后分享胜利果实的时候，拥有了完全相同的机会。”
“那么，我问你。”
“奋斗的意义，又在哪里？”
“我们每天在这儿，辛辛苦苦的读书、科研、创新的价值，又体现在哪里？”
这番话，如同一记重锤，狠狠的砸在了夏悠然的心上！
在夏悠然和秦知语，那充满了震惊的目光中。
王敢，提出了自己的，最终方案——
——“绩效加权抽奖”！
“我的决定是。”
“全公司所有的员工，上至总监下至保洁，都有资格参与所有奖项的抽奖。”
“但是！”
他的语气，变得无比的严肃。
“抽奖的‘权重’，也就是每个人最终能分到的抽奖码数量。”
“将严格的与他今年的绩效考核分数、kpi的完成度，以及对公司的实际贡献度，直接挂钩！”
“干得越好，贡献越大的人，拿到的抽奖码就越多！中大奖的概率，就越高！”
“这，才叫真正的公平！”
最后，他又补充了一句，安抚了一下夏悠然那颗，还有些受伤的“理想主义”之心。
“当然，为了照顾到所有人的情绪。”
“我们也要设计一个，百分之百中奖的‘阳光普照奖’。”
“确保，每一个来参加年会的兄弟姐妹，都不会空着手回家。”
这个方案，既保证了对核心人才的有效激励，又兼顾了表面上的公平和最基本的人性化。
堪称，完美！
夏悠然和秦知语在听完之后，都心服口服的低下了她们那向来高傲的头颅。
她们看着眼前这个男人。
第一次发现。
原来，在商业和人性的博弈上。
他，才是那个，站在最高处的、真正的……
王者。
他推开顶层会议室大门的时候，发现里面灯火通明。
他后宫里，三位最重要的“女巨头”——
陈心悦、秦知语、夏悠然，早已在此等候多时了。
她们的面前，摆着几份制作精美的年会策划方案。
就等他这个甩手掌柜大老板，回来做最后的拍板。
“老板，您回来了。”
陈心悦立刻就站起身，殷勤的为他拉开主位的椅子。
王敢大马金刀的坐下，拿起了那几份方案。
他随意的翻看了几眼，发现方案做的中规中矩。
甚至，在他看来，还有点“抠门”。
完全符合一家正在高速发展的初创公司，那种“务实”的风格。
这也难怪。
室女座科技虽然盈利能力逆天，堪称印钞机。
但赚来的钱，还没在公司账上捂热呢。
就被他这个败家老板，以各种“投资”、“拆借”的名义，给挪用的七七八八了。
公司账面上的流动资金，确实不多。
但，王敢是谁？
他可是神豪啊！
他公司的年会，怎么能搞得这么寒酸？
这要是传出去了，他还要不要面子了？
他拿起桌上的红笔二话不说，大笔一挥直接就开始了简单粗暴的“加码”！
“这个阳光普照奖，人手一部最新款的iphone 6 plus！”
“二等奖的电脑太寒酸了，全都给我换成顶配的macbook pro！”
他一边说，一边在方案上飞快的修改着。
最后他的笔尖，停在了“特等奖”那一栏。
“特等奖……我记得，我之前是不是答应过，要给员工抽一辆宝马3系来着？”
夏悠然点了点头。
王敢想了想，直接就说道：“一辆，太少了，不够分。”
“毕竟，咱们公司今年的功臣，可不少啊。”
他看着三位女将，不容置疑的做出了最终的决定：
“这样吧，直接上三辆！”
“技术部，单独抽一辆！”
“运营部，单独抽一辆！”
“剩下的所有行政、后勤、财务部门，再合起来，抽一辆！”
“哇！”
听到老板如此豪气，陈心悦和夏悠然的眼睛，都亮了！
只有秦知语，还保持着她那副冰山般的冷静。
夏悠然更是兴奋的，从自己的文件夹里，拿出了一份新的文件，一脸骄傲的说道：
“老板！为了保证这次抽奖的绝对公平公正！”
“我利用业余时间，特意做了一个抽奖的小程序！”
“到时候全公司上下所有人，从我这个技术总监，到公司门口扫地的保洁阿姨，每个人都只有一个专属的抽奖码！”
“中奖的概率，完全一模一样！”
她这番充满了“理想主义”光辉的发言，话音刚落。
一旁的秦知语，就毫不客气的提出了反对。
她冷冷的，说道：“我不同意。”
“这不叫公平，这叫平均主义。”
“这是在严重的，打击核心员工的工作积极性！”
她看着王敢，提出了自己的方案：
“我认为普通员工，最多只能参与手机和电脑的抽奖。”
“至于那三辆宝马，应该作为‘核心年度贡献大奖’，直接‘内定’！奖励给今年绩效考核最高的几个团队，或者个人！”
两位女王，当着老板的面，针锋相对！
会议室里的气氛，瞬间就变得有些剑拔弩张起来。
王敢没有立刻表态。
他反而笑着，看向了一直在旁边，没怎么说话的陈心悦，饶有兴致的问道：
“心悦，你怎么看？”
陈心悦立刻就露出了一个滴水不漏的、八面玲珑的甜美微笑。
她柔声的说道：“我听老板的呀。”
“老板您说怎么办，咱们就怎么办。”
这番话，说得是那么的乖巧懂事。
让夏悠然和秦知语，都在心里不约而同的暗骂了一句：
“小狐狸精！”
……
王敢终于开口了。
他看着那个，还沉浸在自己的“绝对公平”世界里的夏悠然。
用平静的的语气说出了一句，让在场所有人都陷入了沉思的话：
“悠然，你要记住。”
“这个世界上，所谓的‘绝对公平’。”
“对于那些，真正努力奋斗的人来说。”
“恰恰是，最大的不公平！”
他看着夏悠然那有些错愕的眼神，继续解释道：
“如果一个每天在公司里，辛辛苦苦加班到凌晨，为公司创造了上千万利润的核心程序员。”
“和一个每天只知道按时按点来扫地，到点就下班走人的保洁阿姨。”
“在最后分享胜利果实的时候，拥有了完全相同的机会。”
“那么，我问你。”
“奋斗的意义，又在哪里？”
“我们每天在这儿，辛辛苦苦的读书、科研、创新的价值，又体现在哪里？”
这番话，如同一记重锤，狠狠的砸在了夏悠然的心上！
在夏悠然和秦知语，那充满了震惊的目光中。
王敢，提出了自己的，最终方案——
——“绩效加权抽奖”！
“我的决定是。”
“全公司所有的员工，上至总监下至保洁，都有资格参与所有奖项的抽奖。”
“但是！”
他的语气，变得无比的严肃。
“抽奖的‘权重’，也就是每个人最终能分到的抽奖码数量。”
“将严格的与他今年的绩效考核分数、kpi的完成度，以及对公司的实际贡献度，直接挂钩！”
“干得越好，贡献越大的人，拿到的抽奖码就越多！中大奖的概率，就越高！”
“这，才叫真正的公平！”
最后，他又补充了一句，安抚了一下夏悠然那颗，还有些受伤的“理想主义”之心。
“当然，为了照顾到所有人的情绪。”
“我们也要设计一个，百分之百中奖的‘阳光普照奖’。”
“确保，每一个来参加年会的兄弟姐妹，都不会空着手回家。”
这个方案，既保证了对核心人才的有效激励，又兼顾了表面上的公平和最基本的人性化。
堪称，完美！
夏悠然和秦知语在听完之后，都心服口服的低下了她们那向来高傲的头颅。
她们看着眼前这个男人。
第一次发现。
原来，在商业和人性的博弈上。
他，才是那个，站在最高处的、真正的……
王者。
